Videndeling, kommunikation og support til mennesker med hepatitis

  • Hepatitis
    • Hepatitis A
    • Hepatitis E
    • Hepatitis G
    • Giftig hepatitis
  • Hepatitis C
    • Hepatitis C - hvad skal man gøre?
    • Hepatitis C-virus
    • Lever
    • Analyser
    • Symptomer
    • Transmissionsruter
    • Interferon behandling
    • Kan kronisk hepatitis C helbredes??
    • Forebyggelse af hepatitis C
    • Hepatitis C og graviditet
    • Hvor mange lever med hepatitis C?
    • HIV og hepatitis C
  • Hepatitis B
    • Hepatitis B symptomer
    • Diagnostik
    • Behandling
    • Hepatitis B og graviditet
    • Hepatitis B-markører
    • Hepatitis D (delta)
  • Statistikker
  • Narkotika
    • Proteasehæmmere
    • Peg interferoner
    • Alpha interferoner
    • Hepatoprotektorer
    • Ribavirin
    • Nucleos (t) ider analoger
    • Hepatitis B-vacciner
  • Generiske
    • Sofosbuvir
    • Daclatasvir
    • Ledipasvir
    • Velpatasvir
  • Vores succeser
  • Ubesvarede emner
  • FAQ
  • Søg
  • regler
  • Galleri

Hepatitis og få et job

Hepatitis og få et job

Indlæg af Petya »02 nov 2016 14:58

Jeg læste ordre 302n, det er uklart, det følger af det, at med hepatitis kan du ikke få et job på steder, hvor du skal gennemgå en lægeundersøgelse, når du ansøger om en lægeundersøgelse, og du skal gennemgå en lægeundersøgelse næsten overalt.

Det viser sig, at det med hepatitis er umuligt at få et job lovligt?
Nogen havde svært ved at finde et job med hepatitis?

Bestil 302 n.
IV. MEDICINSKE KONTRAINDIKATIONER TIL TILLADELSE TIL ARBEJDE
48. Medarbejdere (personer, der ansøger om arbejde) har ikke lov til at udføre arbejde med skadelige og (eller) farlige arbejdsforhold samt arbejde, hvor det er obligatorisk at foretage indledende og periodiske lægeundersøgelser (undersøgelser) for at beskytte folkesundheden, forhindre forekomst af og spredning af sygdomme i nærvær af følgende generelle medicinske kontraindikationer:
kronisk hepatitis, dekompenseret levercirrhose og andre leversygdomme med tegn på leversvigt i 2. - 3. grad og portalhypertension;

Hepatitis C og arbejde

Mange patienter med hepatitis C står over for ansættelsesudfordringer. Hvis der diagnosticeres hepatitis C, kan arbejdsbegrænsninger være forbundet med en trussel mod andre eller med en fare for patientens helbred..

Om hepatitis C

Hepatitis C er forårsaget af det RNA-holdige HCV-virus, hepatitis C-virus, hepatitis C. -virus. I det overvældende flertal af tilfælde udføres infektionen hæmatogent gennem blodet:

  • Til blodtransfusioner - transfusion af fuldblod og dets præparater.
  • Til kirurgiske indgreb ved hjælp af dårligt bearbejdede instrumenter.
  • Det samme gælder for invasive (vævsskader) medicinske procedurer og diagnostiske undersøgelser.
  • I tandpleje til ekstraktion og udfyldning af tænder.

For nylig har risikoen for at få hepatitis C på hospitaler været minimal. Der er en meget større risiko for infektion gennem almindelige piercing- og skæreudstyr, nåle, saks, barbermaskiner, i skønhedssaloner, frisører, tatoveringsstudier. En endnu større risiko for infektion hos injektionsmisbrugere på grund af vanen med at dele sprøjter.

Der er risiko for infektion under samleje. Når alt kommer til alt findes hepatitis C-virus i sæd og i vaginal slim. Men her er dens koncentration lavere end i blodet. Ifølge tilgængelige data kan HCV være til stede i små mængder i spyt. På dette grundlag er transmission af kysse mulig, især hvis der er sårdefekter i mundhulen. Men sandsynligheden for denne metode er kun teoretisk..

Efter at være kommet ind i kroppen ad hæmatogen vej bringes HCV med blodstrømmen ind i leveren og trænger ind i levercellerne, hepatocytter. Hver inficeret celle bliver en slags inkubator. Virussen formerer sig indeni den. Og efter at antallet af virale partikler (virioner) når et bestemt niveau, dør hepatocytten. Virionerne frigivet fra hepatocyten skynder sig på jagt efter nye værtsceller. Som et resultat vokser antallet af døde hepatocytter eksponentielt..

Strukturelt manifesteres dette ved fedtdegeneration og spredning af bindevæv, fibrose, lever. Leverfunktionerne er nedsat. Derefter erstattes næsten alt levervæv med fibrøst væv. Skrumpelever med leversvigt udvikler sig.

Hos nogle patienter dannes en ondartet levertumor, hepatocarcinom, på baggrund af strukturelle ændringer. Patologiske ændringer dannes i lang tid, og i starten er hepatitis C i mange asymptomatiske.

Er de ansat med hepatitis C

Beslutningen om at blive ansat med hepatitis C er ikke kun forbundet med medicinske, men også med psykologiske, moralske og etiske problemer. På den ene side er sygdommen forårsaget af virussen smitsom. Derfor kan patienten udgøre en epidemiologisk fare for andre..

Dette gælder især for de specialiteter, hvor arbejde er forbundet med samtidig kontakt med store grupper af mennesker. Eksempler inkluderer skole- og førskolegrupper, mange patienter på hospitaler, besøgende på restauranter, caféer osv. Alle disse mennesker er i risiko for infektion.

På den anden side bør ifølge russisk lovgivning menneskerettigheder med hepatitis C såvel som personer med andre sygdomme ikke krænkes. Der er ingen specifikke love, der forbyder ansættelse af patienter med hepatitis C.

Arbejde er en måde at realisere sig selv på, at distrahere sig selv fra tunge tanker og oplevelser forbundet med sygdom. Desuden kører hepatitis C i mange oprindeligt latent, og sygdommen påvirker ikke ydeevnen. Glem ikke det materielle aspekt - midler til køb af medicin, åh, hvor nødvendigt.

Men mennesker med hepatitis C kan blive udsat for stiltiende forskelsbehandling, når de ansætter. Både arbejdsgivere og ansatte er af åbenlyse grunde ikke ivrige efter at komme i kontakt med bærere af nogen infektion. Derfor vil de modvirke beskæftigelse på enhver måde, selv ved hjælp af fjernhentede påskud. Men her er loven på patientens side.

På den anden side er der stadig begrænsninger i arbejdet. Og de er ikke forbundet med andres fordomme, men med en reel fare for patienten selv. Visse professionelle opgaver kan påvirke tilstanden af ​​en syg lever negativt, forværre hepatitisforløbet og ophæve lægernes indsats.

Hvor skal man arbejde med hepatitis C

Overalt. Næsten. En patient med hepatitis C ansættes:

  • Pædagog, lærer i skole og førskoleinstitutioner.
  • Foredragsholder på gymnasier og universiteter.
  • Læge, sygeplejerske på hospitaler.
  • Kok, tjener i kantiner, caféer og restauranter.
  • Frisør, manicure, piercing salon.
  • Kontorarbejder.

Men på samme tid skal du følge en række regler og huske på andres sikkerhed. Når du arbejder på hospitaler, skal du:

  • Brug beskyttelsesudstyr - masker, handsker, beskyttelsesbriller.
  • Brug engangsværktøj og tilbehør, hvor det er muligt.
  • Behandl forsigtigt genanvendelige instrumenter fra blod og andre biologiske materialer og steriliser dem.
  • Overhold aseptiske regler under sterilisering og rengøring.
  • Når huden er skåret, skal du behandle såret med et antiseptisk middel og dække med et bandage.

Men disse regler skal altid følges af alle, uanset om hepatitis er til stede eller ej. Alle, det være sig en patient eller en sundhedsperson, kan teoretisk være bærere af enhver infektion, inkl. og HCV. Derfor forsigtighedsreglerne. At arbejde som sygeplejerske med hepatitis C er dog ikke forbudt med de sjældne undtagelser nedenfor..

HCV transmitteres hæmatogent, men transmitteres ikke ved luftbåren kontakt. Du kan ikke få hepatitis C ved hoste, tale eller gennem delte genstande, medmindre de er forurenet med blod. Derfor kan du arbejde inden for uddannelse.

Catering er sværere. Med hepatitis C er håndtering af mad ikke kontraindiceret. Det tilrådes imidlertid ikke, at mad forurenes med blod fra et utilsigtet sår eller slid. Og her er indsatsen allerede placeret på medarbejderens ærlighed og samvittighedsfuldhed. Mange eksperter er af den opfattelse, at adgang til mad skal være tilladt efter helbredelse af hepatitis C..

Hvor det er forbudt at arbejde med hepatitis C

  • Det er forbudt at arbejde som læge og sygeplejerske med hepatitis C i blodtransfusionsstationer og laboratorier. Årsagen er sandsynligheden for blodinfektion.
  • Det er forbudt at arbejde som redningsmænd, brandmænd, hvis aktiviteter er relateret til ekstreme situationer.
  • I henhold til det samme princip tages mennesker med hepatitis C ikke til hastende tjeneste eller indgå militærtjeneste..
  • Arbejde med tung fysisk anstrengelse er forbudt. Denne kategori inkluderer læssemaskiner, minearbejdere, stålarbejdere.
  • Arbejde på natskift kan gøre tilstanden værre.
  • Det samme gælder insolation. Solens stråler aktiverer virussen.
  • En anden begrænsning er arbejde i virksomheder, der frigiver giftige stoffer. Kemiske toksiner, der kommer ind i kroppen ved indånding, forgifter leveren.

Hvilke begrænsninger er det vigtigt at vide om

Indikationer og kontraindikationer for arbejde i hepatitis C er relative. Meget afhænger af patientens tilstand. Ved alvorlige funktionsforstyrrelser med generel svaghed, stofskifteforstyrrelser kan der opstå vanskeligheder, selv når der udføres uhurtigt papirarbejde på kontoret. Sådanne kategorier tildeles en handicapgruppe. Afhængigt af gruppen er beskæftigelsen begrænset.
Nogle gange er det helt udelukket, hvis:

  • Hepatitis C er resistent over for behandling og gentager sig.
  • Udviklet levercirrhose med nedsat systemisk cirkulation.
  • På baggrund af skrumpelever er der risiko for blødning.
  • Der er udtalt tegn på dyspepsi: kvalme, opkastning, udmattelse.
  • Udviklet hepatocellulært carcinom.

Men nogle gange bedrager staten. Sygdommen er asymptomatisk, og patienten har det godt. Og i sit blod har han en høj virusbelastning - en høj koncentration af HCV. Dette er et tegn på et alvorligt sygdomsforløb og forværring af tilstanden i den nærmeste fremtid..

Derfor gennemgår alle, hvis job involverer kontakt med et stort antal mennesker, en fysisk undersøgelse. Dens resultater vises i en personlig medicinsk journal. Inden for uddannelse og catering vil de kun blive ansat til at arbejde med hepatitis C, hvis de har denne bog. Dette er et officielt medicinsk dokument. Det skal angive alt relateret til kliniske observationer, undersøgelsesdata og behandlingsresultater..

Hvordan man behandler?

Mange arbejdsrelaterede problemer kan løses. For at gøre dette skal du bare helbrede hepatitis C. Indtil for nylig var det svært at opnå. Der var ingen stoffer, der fuldstændigt kunne ødelægge HCV i kroppen. Nu er der sådanne lægemidler med den aktive ingrediens Sofosbuvir.

De var dyre i starten. Men efter at amerikanske producenter havde givet licenser til indiske virksomheder til at fremstille Sofosbuvir, ændredes alt. Hepsinat Plus, Ledifos, Velakast - disse og andre lægemidler indeholder Sofosbuvir og lægemidler med en lignende virkning, Velpatasvir, Daklatasvir, Ledipasvir. Prisen er overkommelig for alle, og helbredelsen forekommer i 95-99% af tilfældene..

For alle spørgsmål i forbindelse med købet, bedes du kontakte MedFarma. Vi vælger det bedste produkt, hjælper dig med at afgive en ordre og levere stoffet til enhver by i Den Russiske Føderation inden for 3-7 dage. Efter helbredelse af hepatitis C ved hjælp af indiske antivirale midler, vil mange aktivitetsområder, der tidligere var kontraindiceret, blive tilgængelige..

Hvor du kan og ikke kan arbejde med hepatitis C?

Viral hepatitis C forekommer med minimale kliniske manifestationer i akutte og kroniske former for sygdommen. Hvis aktivitetsområdet ikke indebærer passage af forebyggende medicinske undersøgelser, ved den inficerede person i lang tid ikke om tilstedeværelsen af ​​HCV-infektion.

Den etablerede diagnose af hepatitis C ved tilfældige undersøgelser chokerer mennesker. Mange mennesker tænker først og fremmest ikke på tilstanden af ​​deres helbred, men på om det er muligt at fortsætte med at arbejde med hepatitis C i deres sted.

Spørgsmålet om at forblive den samme eller finde et andet job afgøres af en inficeret person på baggrund af en læges anbefalinger, hans helbredstilstand og muligvis kontraindikationer, der ser ud til at fortsætte aktiviteterne i visse områder.

Hvad finder jeg ud af? Indholdet af artiklen.

Hvilke erhverv kan du arbejde med hepatitis C?

At kende måderne til transmission af HCV vil hjælpe med at forstå dette problem:

  • kunstig (blodkontakt) er forbundet med parenterale interventioner, herunder injektioner, transfusioner, transplantationer, intravenøs stofbrug med ikke-sterile sprøjter;
  • lodret - fra mor til foster (op til 5% af tilfældene)
  • seksuel (ekskluderet hvis der observeres barriere prævention)
  • kontakt og husstand (manglende overholdelse af hygiejnebestemmelser for brug af genstande, der krænker hudens integritet).

Infektionen overføres ikke af luftbårne dråber, så du kan arbejde med hepatitis C i mange industrier. Begrænsninger pålægges en lille liste over erhverv, og der er grundlæggende ikke behov for at skifte job.

I russisk lovgivning kan en inficeret person vælge et erhverv og få et job med tilladelse fra en medicinsk kommission.

Hver sag overvejes individuelt, især for medarbejdere:

  • medicinske organisationer;
  • institutioner med børn døgnet rundt og dagophold (krisecentre, kostskoler, skoler, børnehaver)
  • madproduktion;
  • supermarked;
  • udføre ikke-medicinske manipulationer med krænkelse af hudens integritet (mestre af manicure, pedicure, permanent make-up, tatoveringer).

Er hepatitis C rapporteret til arbejde??

Absolut ikke. Medicinsk hemmeligholdelse gælder for alle typer sygdomme, herunder virale. Arbejdsgiveren lærer kun diagnosen med et mærke i lægebogen, hvilket ikke er en grund til afskedigelse.

Nogle gange bliver det faktisk nødvendigt at finde et nyt job:

  1. Den første omstændighed, der kræver skift af arbejdsplads, er forbundet med aktiviteter, der er forbudt for patienten.
  2. Den anden betingelse er de inficeres sundhedstilstand på diagnosetidspunktet (med udvikling af levercirrhose, leversvigt).

Er det muligt at arbejde i offentlig catering?

At være i arbejdskollektivet for offentlig catering påvirker ikke på nogen måde sygdommens spredning. Det er tilladt at arbejde som kok med hepatitis C i kantiner, restauranter, caféer. De fleste kogte retter varmebehandles.

Selvom vi antager, at produktet ved et uheld har spildt blod, dør hepatitis C-virus på 2 minutter ved 100 ° C og på 30 minutter ved 60 ° C. Termisk uforarbejdede fødevarer kan ikke tjene som en kilde til infektion, da virussen ikke overføres i husstanden.

Det eneste aspekt ved hepatitis C og arbejde i køkkenet er overholdelse af forebyggende foranstaltninger for at forhindre kvæstelser under madlavning..

Den inficerede arbejdstager informeres af lægen om, hvordan man håndterer sår og blodspild. En virusselskabs arbejde er sikkert i den offentlige catering for besøgende.

Er det muligt at arbejde i en børnehave med hepatitis C?

Uddannere og deres assistenter gennemgår regelmæssigt professionelle undersøgelser. Når en medarbejder diagnosticeres med en virus, er det ikke muligt lovligt at fyre ham. Ledelsen anbefaler ofte at fratræde for at eliminere den mindste risiko for infektion hos børn.

Der er ingen begrænsninger for ansættelse af en HCV-positiv person i børnehaven. Men ledere nægter ofte at ansætte med henvisning til andre formelle grunde..

Er det muligt at arbejde på en skole med hepatitis C?

Ofte står patienter med hepatitis C over for afvisning af direktører, der ikke ønsker at ansætte dem. Ofte fører manglen på viden hos lederne af informationen om sygdommen til problematisk beskæftigelse i skolen. Samfundsmæssige fordomme om farerne ved enhver form for hepatitis tvinger ledelsen til at nægte at ansætte børn uden at give en grund..

Hvis sygdommen opdages hos en lærer eller andre skolearbejdere på tidspunktet for den næste lægeundersøgelse, er dette ikke en grund til afskedigelse. Administrationen har ikke ret til at videregive oplysninger om medarbejderen til forældrene til studerende, der har lov til at forblive i embetet efter et behandlingsforløb.

Barnets sikkerhed sikres, da virussen ikke overføres:

  • når man krammer, ryster hænder
  • med fly;
  • ved kontakt med genstande, som patienten rørte ved.

Den eneste risiko for børn er kombinationen af ​​to hepatitis B og C. hos en arbejdstager. Dosis af infektiøst serum i hepatitis B er 0,000009 ml. Med en sådan coinfektion opretter lægekommissionen en kontraindikation til arbejde i børneinstitutioner.

Er det muligt at arbejde i fødevareindustrien?

Bakterier, der bærer sygdomme, der overføres af luftbårne dråber og kontakt-husstandsmidler, har ikke lov til at arbejde i fødevareindustrien. Hepatitis C er en blodbåret virusinfektion, der ikke begrænser adgangen til arbejde i fødevareproduktion.

Patienter med kronisk form registreres på apoteket. Hvis afgørelsen fra lægekommissionen ikke begrænsede muligheden for beskæftigelse i fødevareproduktion, er det ifølge loven umuligt at afslå en ansøger på grund af HCV-infektion. Det er en kriminel handling.

Er det muligt at arbejde i medicin med hepatitis C?

Medicinske arbejdere i en øget risikogruppe for hepatitis C. Inden for medicin er specialiteten hos tandlæger, kirurger, resuscitatorer, laboratorieassistenter og sygeplejersker i behandlingsrum og transportrum farlig. Øgede skader på arbejdspladsen (injektioner, udskæringer med et forurenet instrument) øger risikoen for infektion med blod, der indeholder HCV.

På samme tid repræsenterer medicinske arbejdere selv kilden til spredning af infektion under terapeutisk eller diagnostisk manipulation. En læge, en sygeplejerske med hepatitis C har lov til at arbejde på klinikker, hospitaler og overvåge forebyggende foranstaltninger, når de yder hjælp, udfører procedurer, operationer til patienter.

Inficerede sundhedsarbejdere skal følge reglerne:

  • ved kontakt med patientens hud og slimhinder, brug handsker, der er uigennemtrængelige for blodproteiner (nitril);
  • til parenteral manipulation, brug beskyttelsesudstyr (masker, skjolde, skoovertræk, handsker);
  • sår skal forsegles med klæbende gips;
  • i tilfælde af utilsigtet hit af medarbejderens blod på udstyrets overflade, gulvet, dobbeltbehandling af stedet med et desinfektionsmiddel;
  • hvis der kommer blod på instrumentet, skal du smide det i en beholder med en desinfektionsmiddelopløsning og udskifte det med en ny.

Kan du arbejde i en købmand med hepatitis C?

Når du ansøger til en købmand, kræves en individuel helbredsregistrering. På dette område står jobsøgende også over for afvisning af job. Ikke alle arbejdsgivere vil give indrømmelser, idet de ved, at med en forværring af en kronisk proces bliver medarbejderen nødt til at blive sygeorlov. Ofte ansættes sådanne mennesker, når der er mangel på personale..

De fleste af varerne sælges i forseglede pakker, selv i kontakt med produkterne kan køberen ikke blive smittet. Det er tilladt at arbejde som sælger, men en travl tidsplan på 12 timer vil helt sikkert påvirke allerede undermineret helbred.

Hvor du ikke kan arbejde med hepatitis C?

I betragtning af denne vare er det nødvendigt at tage højde for graden af ​​risiko for de inficeres sundhed og muligheden for spredning af infektion i arbejdskollektivet..

En person, der er inficeret med hepatitis C-virus, har ikke adgang til følgende specialiteter:

  • medicinske medarbejdere ved blodtransfusionsstationer og kliniske diagnostiske laboratorier;
  • kontrakt tjeneste i hæren, Ministeriet for nødsituationer;
  • i produktion med hårdt fysisk arbejde.

For patientens aktiviteter pålægges begrænsninger for:

  • nattevagter;
  • lange forretningsrejser;
  • uregelmæssig tidsplan,
  • arbejde som chauffør for langdistanceflyvninger
  • kontakt med giftige stoffer.

De anførte faktorer bidrager til udviklingen af ​​en forværring af sygdomsforløbet og tilføjelsen af ​​komplikationer.

Det akutte stadium af sygdommen kræver hospitalsindlæggelse for kliniske indikationer gennem hele behandlingsperioden. Lægen indstiller datoen og muligheden for at vende tilbage til det forrige arbejdssted.

Hvis patienten har en genotype, der kan behandles, har han lov til at arbejde i mange brancher. Den eneste hindring er ledernes modvilje mod at have en inficeret medarbejder i deres personale. Af disse grunde skjuler folk diagnosen hepatitis C, hvis arbejdspladsen ikke indebærer en medicinsk journal.

Brugen af ​​nye lægemidler gør det muligt at opnå en stabil virologisk respons på tre måneder, hvilket indikerer en fuldstændig bedring. Medicinsk kommission fjerner alle begrænsninger for enhver form for aktivitet.

Hvor du kan og ikke kan arbejde med hepatitis B?

Spekulerer på, om hepatitis A er helbredt, eller om der stadig er nogen bivirkninger?

Hvordan hepatitis A overføres fra person til person, behandling og forebyggelse

Kvantitativ analyse for hepatitis B: fortolkning af indikatorer og deres norm

Hvad er den gennemsnitlige inkubationsperiode for hepatitis A hos voksne og børn??

Er hepatitis C rapporteret på arbejdspladsen?

Hepatitis B og C har både kroniske og akutte former for forløbet. I den akutte form af sygdomsforløbet kan der ikke forekomme symptomer, men hos nogle mennesker (især dem med nedsat immunitet) kan sygdommen manifestere sig ved en ændring i urinsammensætningen, smerter i maven, kvalme og opkastning. Med hepatitis B er der også mulighed for at udvikle akut leversvigt, som kan føre til døden. Denne tilstand er yderst farlig og kræver hurtig lægehjælp..

Men oftest er både hepatitis B og hepatitis C asymptomatiske og opdages tilfældigt. På samme tid adskiller patientens velbefindende sig ikke på nogen måde fra en sund person, arbejdskapaciteten bevares på samme niveau.

Imidlertid virker forskellige fordomme både på patienten selv og på menneskerne omkring ham: En person støder på forhindringer, når han ansøger om et job, ofte er han simpelthen ikke ansat, eller han selv tvivler på sin egen evne til at arbejde. Er det muligt at arbejde med en diagnose af hepatitis B eller C? Er dette arbejde sikkert? Mere om dette yderligere.

Efter at patienten har lært, at han er inficeret og har gennemgået yderligere undersøgelser, ordineres han et langt behandlingsforløb.

Normalt forårsager interferonterapi temmelig alvorlige bivirkninger, behandlingen fortsætter i en stationær tilstand, så det er for tidligt at tænke på arbejde i denne periode.

Efter at sygdommen er kommet ind i det kroniske stadium eller passerer helt, er patientens blod stadig farligt for andre, da antistoffer mod virussen forbliver i det. Ellers oplever patienten, efter lægens anvisninger, ikke alvorlige symptomer på sygdommen og kan gå på arbejde.

Arbejd med hepatitis: er det rigtigt?

Hepatitis C og arbejde er kompatible. Ved transport af antistoffer mod hepatitis C-virus kan infektion kun forekomme gennem blodet. I de fleste erhverv er infektionssituationen let at forhindre: det er nok at forsegle sårene på kroppen, og i tilfælde af blod, der kommer på ting eller offentlige overflader, ty til desinfektion.

Hovedbetingelsen for infektion er, at væske fra kroppen af ​​en inficeret person skal gå direkte ind i blodet eller på den beskadigede slimhinde hos en uinficeret person, så han bliver syg..

I tilfælde af hepatitis B kan infektion forekomme gennem andre kropsvæsker, hovedsageligt under ubeskyttet samleje (virussen bæres af sæd), men virussen kan også være til stede i spyt, tårer, urin, afføring.

Mennesker, der har modtaget eller tidligere har haft hepatitis B-vaccine, er beskyttet mod reinfektion.

I henhold til transmissionsmetoderne for virussen har mennesker med forskellige typer hepatitis forskellige arbejdsbegrænsninger. Der er dog ingen officiel lov, der forbyder bæreren af ​​virussen at arbejde i en bestemt specialitet..

Derfor er ansvaret for folks sikkerhed et problem for patienten selv - han skal forstå, i hvilke erhverv risikoen for infektion mest sandsynligt er og om muligt afstå fra dem eller skabe sådanne betingelser for sine egne aktiviteter, hvor folket omkring ham vil blive garanteret sikkerhed.

Et mærke i medicinsk bog om tilstedeværelsen af ​​antistoffer mod hepatitis B og C modtages af arbejdere fra kontaktyrker: ansatte på uddannelsesinstitutioner, medicinske institutioner samt catering. Derudover har arbejdsgiveren ret til uafhængigt at organisere lægeundersøgelser af ansatte, i nogle virksomheder er dette normen..

Men selv i dette tilfælde indeholder lovgivningen ikke grunde til at afskedige en inficeret medarbejder, da overholdelse af sikkerhedsregler er en garanti for, at han ikke udgør en trussel.

Spørgsmålet om hepatitis reguleres af kendelsen fra Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling dateret 04/12/2011 nr. 302n. I afsnittet, der taler om medicinske kontraindikationer for optagelse til arbejde, siges det, at spørgsmålet om den professionelle egnethed hos en medarbejder med hepatitis afgøres på individuel basis ved hjælp af en medicinsk kommission.

Beslutningen fra Kommissionen bør afhænge af faktorer som graden af ​​fibrotiske ændringer i leveren, tilstedeværelsen af ​​dekompenseret skrumpelever, leversvigt på 2 eller 3 grader. Også i afsnittet om kroniske, tilbagevendende former for infektiøse sygdomme siges det om kontraindikationer i tilfælde af uhåndterlige eller vanskelige at behandle former.

De farligste erhverv for en hepatitispatient

Som allerede nævnt falder ansatte i catering, sundhedsvæsen og uddannelsesinstitutioner ind i "risikozonen" for spredning af hepatitis. Patienter med hepatitis B udgør en særlig trussel, da det med denne type hepatitis er muligt (selvom det er usandsynligt) overførsel af virussen i husstanden.

Det er bedre for inficerede patienter at afvise arbejde, der involverer tæt kontakt med mennesker, indtil de er helbredt..

Også beskæftigelse kan nægtes patienter, der ønsker at arbejde i retshåndhævelse eller militære styrker.

Dette skyldes, at ansatte ved disse institutioner ofte bliver såret og såret, og levering af førstehjælp til dem bringer sundheden for menneskerne omkring dem i fare. Patienter med hepatitis B kan ikke arbejde i escorttjenester, da dette indebærer tæt kontakt med andre mennesker.

Patienter med hepatitis C, for ikke at bringe andre i fare, skal overholde følgende regler:

  • del ikke smykker med andre mennesker. Brug kun engangsnåle;
  • brug engangshandsker af gummi. Dette gælder især for patienter, sygeplejersker, kokke, sælgere, manikyrister, tatoveringskunstnere og i andre erhverv, hvor der er etableret en direkte eller indirekte forbindelse mellem mennesker med mulighed for at overføre blodpartikler.
  • overvåge fraværet af nedskæringer, sår, betændelse i huden. Når det ser ud, skal du så hurtigt som muligt dække den beskadigede hud med et gips eller et sterilt bandage.
  • Bortskaf alle produkter med blodspor så hurtigt som muligt og grundigt straks efter brug..

Generelt er det bedre for patienter med hepatitis at holde tæt professionel kontakt på et minimum, for i ethvert erhverv kan der opstå uforudsete situationer, der har fået nogen til at blive smittet.

En sygeplejerske kan stikke sig selv med en nål eller skære sig på en kapsel, en kok kan skade sig selv under makulering, en lærer kan blive bidt af et barn. Beslutningen om at fortsætte professionel aktivitet skal træffes af patienten selv på grund af hans evner, nøjagtighed og personlige ansvar..

Fare for sygdom for andre

Ifølge medicin overføres hepatitisvirussen ikke fra en inficeret person til en sund person gennem daglig kontakt. Infektion og transmission af virussen er kun mulig gennem patientens inficerede væske - blod. Kontakt og håndtryk, knus eller at være i samme rum med en inficeret person udgør ingen fare.

Ansvar for andres sikkerhed er primært et problem for den inficerede patient. En person skal uafhængigt forstå, hvilke erhverv der er tilladt for ham, og hvilke der ikke er egnede, og enten afholde sig fra at arbejde i sådanne områder eller skabe sådanne arbejdsforhold, hvor andre vil være garanteret fuldstændig sikkerhed mod at få hepatitis.

Er det muligt at være en kok med hepatitis: er de ansat

Hvad angår erhverv som kok, er spørgsmålet om ansættelse af de inficerede og sikkerheden for gæsterne i denne virksomhed en kontroversiel ting. På den ene side er der ingen grund til at nægte at ansætte sådanne arbejdere. Med hepatitis overføres virussen ikke med husstand, og du behøver ikke bekymre dig om andre. På den anden side er det farligt at arbejde med hepatitis i køkkenet. Kokke bliver undertiden skadet under håndtering af køkkenredskaber, hvilket resulterer i blodudgydelse, en vigtig smittevej for hepatitis. Ved en tilfældighed kan disse to dråber være afgørende og inficere andre. I dette tilfælde er der ikke noget spørgsmål om nytten af ​​en sådan medarbejder i cateringvirksomheden..

Det er bedre for patienter med hepatitis at opgive arbejde, der er nært beslægtet med mennesker, fordi enhver uforudsete situation kan være skadelig for andre. Dette er en anbefaling, ikke en guide til handling. En patient, der lider af hepatitis, skal selv træffe en beslutning om at fortsætte sin professionelle aktivitet som kok og stole på og analysere deres nøjagtighed, ansvar og evner..

Sådan arbejder du som kok for ikke at inficere andre?

For en kok med hepatitis skal cateringfirmaets gæster komme først. Derfor skal sådanne arbejdere under aktivitetsprocessen være forsigtige, opmærksomme og ansvarlige for deres handlinger. For ikke at inficere andre er det vigtigt for syge medarbejdere at overholde følgende regler:

  • personlig hygiejne;
  • hvis sundhedstilstanden forværres, er det bedre at straks bevæge sig væk fra udførelsen af ​​pligter, indtil situationen forbedres;
  • i tilfælde af nedskæringer på arbejdspladsen er det vigtigt straks at forsegle såret med et gips for at undgå, at der kommer blod på offentlige genstande;
  • hvis patientens blod kommer på offentlige genstande, skal fuldstændig desinfektion udføres straks.

Ifølge loven er hepatitis ikke en begrænsning for nogen form for arbejdsaktivitet, og afskedigelse på grund af en sådan diagnose er en ulovlig manifestation af diskrimination. Patienten er ansvarlig for resultaterne af sit arbejde og hans sikkerhed for andre. Inficerede mennesker opfordres ikke til at arbejde som kokke og arbejde, hvor du har brug for at kommunikere tæt med mennesker. Men hvis medarbejderen er fuldt ansvarlig for sine handlinger, skal han have en chance.

Er de ansat med hepatitis C

Hepatitis C er ikke en dødsdom. Dette er den første ting, som en patient, der har modtaget et positivt testresultat, skal forstå. I de fleste tilfælde bliver sygdommen ikke en årsag til ophør af professionel aktivitet. En HCV-luftfartsselskab nægter muligvis ikke at arbejde, fordi:

  • virussen overføres ikke gennem husholdningskontakter og udgør derfor ikke en epidemiologisk fare
  • En fornøjelig aktivitet hjælper med at undgå depression, som ofte opstår efter diagnose og under behandling for hepatitis;
  • kommunikation med kolleger og integration i samfundet forbedrer patientens psykologiske tilstand og øger derfor chancerne for bedring.

Men mange mennesker med HCV, der ønsker at få et job, står over for nogle udfordringer. Problemer kan opstå, hvis beskæftigelse indebærer udgivelse af en sundhedsbog (for eksempel er der brug for et dokument til kokke, sygeplejersker, lærere). Arbejdsgiveren har ikke en legitim grund til afslag, men ledere af virksomheder, der arbejder i servicesektoren, afviser ofte ansøgninger fra ansøgere med HCV.

Hepatitis C er en ret almindelig erhvervssygdom - en inficeret person skal nægte at arbejde på en blodtransfusionsstation og andre steder, hvor der er risiko for kontakt med biologisk materiale fra andre mennesker. I andre tilfælde ordineres virusbæreren streng overholdelse af reglerne for asepsis og antiseptika. Der er også begrænsninger for beskæftigelse i militære strukturer, da aktiviteter i dem er forbundet med høj fysisk og følelsesmæssig stress..

Skal jeg rapportere diagnosen på tidspunktet for indlæggelsen?

Modtager ikke et bekræftende svar på spørgsmålet: "Ansætter de mennesker med hepatitis C?", Patienten prøver at skjule diagnosen for en potentiel arbejdsgiver. Hvis ansættelse ikke kræver lægeundersøgelse og testning, er dette ret simpelt at gøre. En person med HCV skal dog forstå, at professionel praksis kan være skadelig for helbredet og reducere effektiviteten af ​​behandlingen. Derudover skal en bærer af hepatitis C finde ud af, om der er risiko for at inficere andre mennesker, før de får et job. For eksempel kan en sundhedsudbyder inficere en patient under operation eller blodtransfusion..

For at øge chancerne for bedring skal du opgive uregelmæssige arbejdsplaner, kontakt med giftige stoffer og kraftig fysisk anstrengelse. Disse faktorer fører ofte til udviklingen af ​​patologiske processer i leveren. En HCV-bærer skal være opmærksom på sygdommens sværhedsgrad og følge råd fra en hepatolog. Det tilrådes at gennemgå forebyggende undersøgelse årligt.

Kontraindikationer til at arbejde med hepatitis

For hver person er en karriere og muligheden for at forblive socialt aktive de vigtigste betingelser for psykologisk komfort og materiel sikkerhed. Selv bekræftelse af hepatitis C-infektion og eksisterende kontraindikationer bliver normalt ikke grunden til en fuldstændig afvisning af at arbejde. Bæreren af ​​virussen kan godt fortsætte med at arbejde, hvis den giver mulighed for at følge en diæt og en særlig daglig rutine. Det anbefales ikke for en person med HCV at besætte stillinger, der involverer rejser.

Evnen til at arbejde afhænger af, hvor udtalt symptomerne på sygdommen er. Hvis patienten oplever forværringer, kan lægen ordinere sengeleje og forbyde fysisk og mental stress. Patienten bør undgå faktorer, der kan føre til nedsat immunitet. Blandt arbejdsbegrænsningerne for bærere af hepatitis C er langvarig udsættelse for solen og steder med øget stråling, hyppige stressede situationer og intens sport. Først og fremmest skal du slippe af med dårlige vaner og gennemgå et behandlingsforløb ved hjælp af lægemidler af høj kvalitet. På grund af tilgængeligheden og den høje effektivitet efterspørges generiske lægemidler (analoger af dyre originale lægemidler). Ved at undgå uønskede faktorer og følge lægens ordiner kan du klare sygdommen og fortsætte med at gøre det, du elsker..

Er det tilladt at arbejde?

Hepatitis C opdages oftest ved et uheld i perioder med forværring. Efter adskillige yderligere undersøgelser ordineres patienten et langt behandlingsforløb. Behandling med interferoner eller andre lægemidler er normalt meget vanskelig for den menneskelige krop, der er forskellige bivirkninger, der forhindrer en person i at fortsætte med at leve og arbejde aktivt. I denne periode med en forværring af helbredet kan patienten meget vel udstede sygefravær, hvis varighed bestemmes af den behandlende læge.

Hvis hepatitis C bliver kronisk, føler personen oftest ganske normal og kan fortsætte med at arbejde fuldt ud. Patientens blod forbliver farligt for menneskerne omkring ham, da det indeholder virale partikler.

Nogle arbejdsgivere ansætter ikke en person, der er diagnosticeret med hepatitis C. Men dette skyldes mere sandsynligt uvidenhed end kendskab til sygdommens egenskaber og med en vis personlig frygt for at få en medarbejder, der ikke kan udføre de opgaver, der er tildelt ham..

Det er kun muligt at blive inficeret med hepatitis C gennem direkte transmission af blod, det vil sige, at blodet fra en syg person skal komme ind på den ubeskyttede slimhinde hos en sund person. Den parenterale infektionsvej og infektion med hepatitis C i arbejdsmiljøet er oftest udelukket.

Således kan du ganske komfortabelt eksistere ved siden af ​​en inficeret person uden at være bange for dit eget helbred ved at overholde en vis forsigtighed..

En inficeret person skal huske sikkerhedsreglerne: at forsegle små sår og udskæringer, bære en desinfektionsmiddel osv. Denne adfærd fortæller andre om patientens høje grad af ansvar og respekt for andres sundhed fra hans side.

Hvor kan du arbejde?

Lad os overveje, hvor du kan arbejde med hepatitis C, og hvor du ikke kan arbejde. Afhængigt af hvordan en eller anden form for hepatitis overføres, er der visse begrænsninger for beskæftigelsesmulighederne for mennesker med denne diagnose. For eksempel sættes et mærke om hepatitis B og C altid i medicinske bøger til uddannelses-, sundheds- og cateringarbejdere. Dette er kontaktyrker, og risikoen for mulig infektion af andre er ret høj..

At arbejde som børnehagelærer, arbejde som kok eller sælger, arbejde som frisør eller i catering (og i fødevareindustrien generelt), som skolelærer eller universitetslærer inden for medicin er et job forbundet med visse risici for en person, der er smittet med hepatitis. Han kan ubevidst inficere en anden person.

Men mærket er ikke en grund til at nægte et job eller fyring. Det er muligt at ansætte sådanne mennesker, og det ville være ulovligt at nægte arbejde på grund af sygdom. Det er vigtigt at huske, at en person, der overholder alle sikkerhedsregler og ansvarligt nærmer sig sit arbejde og diagnose, ikke er en trussel for menneskerne omkring ham..

I moderne lovgivning er der en bemærkning om, at spørgsmålet om ansættelse af en person med hepatitis C kan løses efter en individuel samtale med de inficerede med medlemmer af lægekommissionen. Hvornår får disse patienter arbejde? Paneldeltagerne vil overveje faktorer som:

  • sygdommens form
  • graden af ​​fibrotiske ændringer i leveren;
  • tilstedeværelsen af ​​dekompenseret cirrose;
  • tilstedeværelsen af ​​leversvigt på 2 eller 3 grader.

Hvis kommissionens beslutning er positiv, kan en person ifølge loven ikke nægtes ansættelse og vil blive ansat. Han har tilladelse til ethvert arbejde i tilfælde af, at han forpligter sig til at overholde alle sikkerhedskrav.

En person, der er inficeret med hepatitis B- og C-vira, kan selv bestemme om et muligt arbejdssted. Det vil sige, han kan selv nægte at arbejde for ikke at bringe menneskene omkring ham i fare..

Af juridiske grunde kan en inficeret person nægtes ansættelse i retshåndhævende myndigheder. Der kan være begrænsninger for de væbnede styrkers rækker. Dette skyldes den høje risiko for skader, sår og åbne brud i dette job. Det vil sige, at yde førstehjælp til en inficeret person vil være forbundet med risikoen for infektion for sine kolleger..

I nærvær af hepatitis C kan de lovligt forhindre en person med medicinsk uddannelse i at arbejde med blodkomponenter, præparater og materialer.

Sikkerhedsregler for mennesker med hepatitis C

Enhver med hepatitis C-virus skal følge disse retningslinjer:

  • Brug kun engangsnåle
  • brug engangshandsker på arbejde (især i tilfælde, hvor arbejdet involverer tæt kontakt med mennesker, såsom en manikyrmester, tatoveringskunstner, kok osv.)
  • forhindre udseendet af åbne sår og snit (har altid plaster og sterile forbindinger med dig)
  • bortskaf alt med spor af blod med det samme;
  • altid have et desinfektionsmiddel med dig for at rengøre overflader.

Det er vigtigt at huske, at i ethvert kontaktyrke (børnehavepædagog, skolelærer, sygeplejerske) er uforudsete situationer mulige, når blod stadig kommer på en sund person (når man arbejder med børn fordobles eller endda tredobles sådanne risici).

Derfor skal spørgsmålet om fortsat faglig aktivitet løses på et rent individuelt grundlag, og det skal behandles meget ansvarligt. Det er også nødvendigt at tage højde for den fysiske tilstand med ubehandlet hepatitis C, da der ofte er en hurtig fysisk træthed.

Men generelt er svaret på spørgsmålet om det er muligt at arbejde med hepatitis C positivt. Det er muligt og nødvendigt. En person, der er vendt tilbage til "rækker", kommer sig hurtigere og føler sig bedre set fra et psyko-følelsesmæssigt synspunkt.

afskedigelse fra arbejde på grund af hepatitis C - betragtes som diskrimination.
RUL
ARBEJDER, DERES YDELSE ER RELATERET TIL HØJT
RISIKO FOR SYGDOM MED INFEKTIVE SYGDOMMER OG KRAV
OBLIGATORISKE FOREBYGGENDE VACCINATIONER

1. Landbrug, kunstvanding og dræning, opførelse og andet arbejde med udgravning og bevægelse af jord, indkøb, mark, geologisk, prospektering, ekspedition, deratisering og desinfektion i områder, der er ugunstige for infektioner, der er fælles for mennesker og dyr.
2. Arbejde med skovhugst, rydning og landskabspleje af skove, sundhedsforbedrings- og rekreative områder af befolkningen i områder, der er ugunstige for infektioner, der er fælles for mennesker og dyr.
3. Arbejde i organisationer for indkøb, opbevaring, forarbejdning af råmaterialer og animalske produkter fra bedrifter, der er ugunstige for infektioner, der er fælles for mennesker og dyr.
4. Arbejde med indkøb, opbevaring og forarbejdning af landbrugsprodukter i områder, der er ugunstige for infektioner, der er fælles for mennesker og dyr.
5. Arbejde med slagtning af syge husdyr med infektioner, der er fælles for mennesker og dyr, indkøb og forarbejdning af kød og kødprodukter opnået derfra.
6. Arbejde i forbindelse med pleje af dyr og vedligeholdelse af husdyrfaciliteter på husdyrbrug, ugunstigt for infektioner, der er fælles for mennesker og dyr.
7. Arbejd med at fange og holde omstrejfende dyr.
8. Arbejder med vedligeholdelse af kloakanlæg, udstyr og netværk.
9. Arbejd med patienter med infektionssygdomme.
10. Arbejd med levende kulturer af smitsomme stoffer.
11. Arbejd med humant blod og kropsvæsker.
12. Arbejder i alle typer og typer uddannelsesinstitutioner.

de der. med sådanne typer arbejde, hvis du ikke har et vaccinationsmærke i din lægebog, har du ret til at nægte at ansøge om et job

Arbejdstageren fik hepatitis B. Hvad er arbejdsgiverens handlinger i dette tilfælde?

I henhold til resolutionen fra Den Russiske Føderations Chief State Sanitary Doctor fra 28. februar 2008 N 14 "Om godkendelse af sanitære og epidemiologiske regler SP 3.1.1.2341-08" (sammen med "SP 3.1.1.2341-08. Forebyggelse af viral hepatitis B. Sanitære og epidemiologiske regler") ( s. 3.1.1 - 3.4) akut hepatitis B (hepatitis B) - en udbredt human infektion forårsaget af hepatitis B-virus; i klinisk alvorlige tilfælde er det karakteriseret ved symptomer på akut leverskade og forgiftning (med eller uden gulsot), er kendetegnet ved en række kliniske manifestationer og resultater af sygdommen.

3.1.2. Kronisk hepatitis B (CHB) er en langvarig inflammatorisk leversygdom, der kan udvikle sig til en mere alvorlig sygdom - skrumpelever og primær levercancer, forblive uændret eller regressere under indflydelse af behandlingen eller spontant. Hovedkriterierne for at klassificere sygdommen som kronisk hepatitis er persistensen af ​​diffus leverbetændelse i mere end 6 måneder..

3.2. Den endelige diagnose af akut og kronisk hepatitis B fastlægges med en omfattende vurdering af epidemiologiske, kliniske, biokemiske og serologiske data.

3.3. De vigtigste kilder til HBV er patienter med kroniske former, bærere af virussen og patienter med HBV. Den største epidemiologiske fare udgøres af "bærere" af HBV (HBsAg, især i nærværelse af HBeAg i blodet).

3.4. Inkubationsperioden for HB er i gennemsnit 45 til 180 dage. HBV-infektion fra akutte patienter forekommer kun i 4 - 6% af tilfældene, i resten - kilderne er patienter med CVH, "bærere" af HBsAg.

Hepatitis B er mindre smitsom for andre, i modsætning til hepatitis C. Baseret på den nuværende lovgivning mister folk med en sådan diagnose ikke retten til at gøre det, de elsker.

Tilstedeværelsen af ​​hepatitis B er ikke en begrundelse for at nægte at ansætte. Derfor har en person ret til at arbejde i den ønskede branche. Når du vælger, er det værd at evaluere den mulige hepatotrope effekt:

- tungt fysisk arbejde

- aggressive virkninger af kemikalier

- høj risiko for skade og efterfølgende infektion af kolleger.

Baseret på disse forhold kan bæreren af ​​HBV-virussen være:

- en læge (med undtagelse af kirurgiske specialiteter)

- en cateringarbejder (undtagen en kok);

- kontoransat - advokat, økonom, revisor;

Ved hjælp af en medicinsk kommission bestemmes den faglige egnethed for en kandidat med viral hepatitis under hensyntagen til det. Læger tager højde for indikatorerne for patientens nuværende tilstand:

- tegn på fibrøs transformation af leveren

- skrumpelever i dekompensationsstadiet

- akut form for leversvigt

Med hepatitis B og C er der ikke behov for selvisolering. Valget af en ledig stilling afhænger direkte af patientens generelle helbred og intensiteten af ​​kliniske symptomer. Arbejdsgiveren skal forstå, at en medarbejder pludselig kan have brug for en ferie. Risikoen for hepatitisoverførsel på arbejdspladsen er minimal.

Listen over begrænsninger for hepatitis B og C (ud over dem, der er anført ovenfor) inkluderer arbejde inden for retshåndhævelse, serviceindustrien og i militæret. Årsagen til dette er det høje traume, risikoen for kontakt med forurenet blod.

Patienter med hepatitis (B, C) har de samme rettigheder som raske medarbejdere. Det er strengt forbudt at fyre en person på grund af sygdom..

Der blev dannet en liste over erhverv, hvor valget af, hvilke forebyggende foranstaltninger der skulle anvendes. Det inkluderer specialiteter relateret til følgende områder:

- fangst og opbevaring af dyr.

Hvis en medarbejder er syg med hepatitis B, skal han kontakte en sundhedsinstitution og gennemgå en fuldstændig undersøgelse.

På undersøgelsestidspunktet kan medarbejderen få sygefravær. Efter at have modtaget en sygefravær fra medarbejderen, der er udstedt i forbindelse med hans sygdom, vil det være nødvendigt at beregne ydelsen for alle kalenderdage med uarbejdsdygtighed undtagen de dage, der falder i de perioder, hvor ydelsen ikke er tildelt. For nogle kategorier af arbejdstagere er antallet af betalte dage med uarbejdsdygtighed begrænset.

Ydelsen skal optjenes senest 10 kalenderdage fra datoen for modtagelsen af ​​sygefraværet fra medarbejderen.

Grundlaget for udnævnelsen af ​​en ydelse er sygefravær udstedt af en medicinsk institution i papir eller elektronisk form (del 5 i artikel 13 i lov N 255-FZ). Medarbejderen skal indsende sygefravær senest 6 måneder fra datoen (del 1 i artikel 12 i lov N 255-FZ):

- genoprettelse af arbejdskapacitet (etablering af handicap) - i tilfælde af sygdom eller skade

- slutningen af ​​frigørelsesperioden fra arbejde - i tilfælde af pleje af et sygt familiemedlem, karantæne, proteser og opfølgende behandling.

Ydelsen skal optjenes senest 10 kalenderdage fra datoen for modtagelsen af ​​sygefraværet fra medarbejderen og betales på den dag, der er fastsat til lønudbetaling næste efter beregningen (del 1 i artikel 15 i lov N 255-FZ). For eksempel, hvis en medarbejder indsendte sygeorlov den 15. maj, og lønnen i organisationen udbetales den 5. og 20. dag i hver måned, skal ydelsen udbetales senest den 5. juni.

Udfyld beregningen af ​​godtgørelsen på et separat ark og vedhæft det til sygefraværet (afsnit 67 i proceduren for udstedelse af certifikater for uarbejdsdygtighed).

Sygedagpenge udbetales for kalenderdage, der falder på perioden for medarbejderens handicap. Undtagelsen er kalenderdage, der falder på perioder med uarbejdsdygtighed, for hvilke der ikke er tildelt nogen fordele (del 8 i artikel 6, del 1 i artikel 9 i lov N 255-FZ).

Godtgørelsen udbetales enten på bekostning af FSS i Den Russiske Føderation og på bekostning af den arbejdsgivende organisation eller kun på bekostning af FSS i Den Russiske Føderation, afhængigt af tilfældet med ydelsen af ​​ydelsen (del 1 i artikel 3 i lov N 255-FZ).

På arbejdsgiverens bekostning skal du kun betale for de første 3 kalenderdage med sygefravær i tilfælde af sygdom eller tilskadekomst hos medarbejderen (undtagen arbejdsskade og erhvervssygdom) (artikel 3, stk. 2, afsnit 1, i lov N 255-FZ, afsnit 1, afsnit 1, i artikel 8, paragraf 7 i artikel 15 i lov N 125-FZ).

På bekostning af FSS i Den Russiske Føderation skal du betale for en sygefravær udstedt i forbindelse med sygdom eller skade (undtagen for arbejdsskade og erhvervssygdom), startende fra den 4. dag med uarbejdsdygtighed (klausul 1 i del 2 i artikel 3 i lov N 255-FZ, klausul 1 klausul 1 i artikel 8, klausul 7 i artikel 15 i lov N 125-FZ).

I alle andre tilfælde udbetales ydelsen fuldt ud på bekostning af FSS fra Den Russiske Føderation fra den første dag. Sådanne tilfælde inkluderer (del 3 i artikel 3, paragraf 2 - 5 del 1 i artikel 5 i lov N 255-FZ):

- pleje af et sygt familiemedlem

- karantæne for en medarbejder, hans barn under 7 år i en børnehave eller et uarbejdsdygtigt familiemedlem til en medarbejder

- proteser af medicinske årsager på et hospital;

- opfølgningsbehandling af en medarbejder i en sanatorium-udvejsorganisation på Den Russiske Føderations område straks efter at have givet ham lægehjælp på et hospital (Færdige løsninger: Hvordan man betaler en medarbejder sygefravær udstedt i forbindelse med hans sygdom (ConsultantPlus, 2019)).

Kommentar. Således, hvis en medarbejder fik hepatitis B, er der ingen grund til hans afskedigelse. Han skal undersøges og i overensstemmelse med anbefalingerne i kapitlerne. som læge på en sundhedsinstitution, kan han fortsætte med at arbejde i sin stilling.

Materiale udarbejdet af ConsultantPlus-specialister.