Hepatitis C er en alvorlig sygdom, men i de fleste tilfælde påvirker det ikke en persons evne til at arbejde. Virusbæreren er involveret i sociale aktiviteter og fortsætter med at nyde livet, hvis sygdommen er kronisk. Men efter at have lært om deres diagnose tænker mange på, hvor det er muligt at arbejde med hepatitis C, og hvilke erhverv det er bedre at give op.

Forståelse af hepatitis C

Hepatitis C er en leversygdom. Sygdommen forekommer i to former: kronisk og akut. Rundt om i verden vokser antallet af inficerede mennesker hvert år på trods af alle foranstaltninger til at bekæmpe sygdommen. Virussen har ikke udtalt symptomer, og de fleste mennesker føler det ikke før hepatitis C-infektion i de indre organer. Symptomerne på leversygdom er som følger:

  • træthed;
  • kvalme;
  • manglende appetit
  • opkastning
  • øget kropstemperatur
  • mørk urinskygge
  • smerter i led, muskler
  • smerter i bughulen
  • misfarvning af afføring;
  • psykiske eller psykiske lidelser
  • gulfarvning af huden og det hvide i øjnene.

Fare for infektion

Patienten skal stræbe efter at beskytte sine pårørende, kolleger og bekendte mod infektionsrisikoen. I det ydre miljø opfører virussen sig ustabil, dvs. risikoen for overførsel, når der bruges almindelige husholdningsartikler, tøj og tallerkener, er minimal. Men samtidig skal patienten stadig overholde visse regler:

  • kun seksuel kontakt med brugen af ​​kondomer;
  • når du besøger tandpleje, skønhedssaloner, skal du overvåge grundig sterilisering af udstyr;
  • hvis huden er beskadiget, skal såret behandles med jod eller alkohol og derefter forsegles med klæbende gips;
  • det er nødvendigt at bruge individuelle personlige hygiejneprodukter;
  • en desinfektionsmiddelopløsning skal bruges til at behandle almindelige ting, især hvis der kommer blod eller anden biologisk væske på dem;
  • afslag på frivillig donation.

Opmærksomhed! Hepatitis C-virus overføres ikke af luftbårne dråber, rystende hænder eller amning.

Arbejde og hepatitis C

Hepatitis C bestemmes hovedsageligt tilfældigt, når sygdommen er i et akut stadium. Under behandlingen gennemgår patienten et langt forløb af antivirale lægemidler. En sådan behandling påvirker stærkt menneskekroppen og forårsager ofte udviklingen af ​​bivirkninger. Læger anbefaler, at du udsteder sygefravær, hvis varighed afhænger af patientens tilstand. I den kroniske form for hepatitis C føler personen sig normal og kan fortsætte med at arbejde fuldt ud.

Hvor kan du arbejde

Uden særlig fare kan mennesker, der er diagnosticeret med hepatitis C, arbejde på et kontor, i massemedierne, handle og være ingeniører. Deres evne til at arbejde kan kun være begrænset i tilfælde af komplikationer og forringelse af helbredet.

Hvis den inficerede person er interesseret i spørgsmålet om, hvorvidt det er muligt at arbejde som kok med en diagnose af hepatitis C, vil svaret være ja. Denne sygdom indebærer ikke en begrænsning i kontakt med mad, forudsat at hudens integritet bevares. Virusbæreren har ret til at være kok, tjener og andet personale i en offentlig catering, uden at bekymre sig om infektionen hos besøgende.

Det er vigtigt at vide! Med denne diagnose kan du arbejde som butiksassistent, farmaceut i et apotek, fødevareindustri.

Virusbæreren har ret til at have stillingen som lærer på en skole, en lærer på et universitet og gennemføre yderligere klasser. Der er et tvetydigt svar på spørgsmålet, om de er ansat til at arbejde med hepatitis C i børnehaven. I dette område er der en høj risiko for skade blandt børn, derfor skal læreren være i stand til at yde førstehjælp til barnet, hvilket undertiden er i modstrid med reglerne for den inficerede sikker opførsel..

Hvor du ikke kan arbejde

Der er en række erhverv, hvor du ikke kan arbejde med hepatitis C. Dette skyldes muligheden for en forringelse af virusbærerens trivsel eller risikoen for at inficere andre mennesker.

Disse inkluderer:

  • arbejde relateret til kemikalier
  • specialiteter, der involverer udsættelse for solen i lang tid;
  • erhverv inden for minedrift, metallurgisk industri, arbejder som bygherre eller læsser
  • militærtjeneste;
  • medicinske erhverv - virusbæreren er forbudt at arbejde som tandlæge, sygeplejerske i et laboratorium, ved en blodtransfusionsstation.

I hvilke tilfælde vil ansættelse blive afvist

Ansættelse kan nægtes, hvis en person med hepatitis C ønsker at arbejde i en specialitet, der ikke er passende for ham. Der er nemlig en risiko for at inficere andre mennesker. Disse typer arbejde omfatter:

  • erhverv relateret til blod. For eksempel er det forbudt at arbejde i laboratorier, blodtransfusionsstationer. Med denne diagnose kan du få et job på et hospital, men du kan ikke deltage i operationer.
  • militære specialiteter, nemlig tjeneste i hæren, i retshåndhævende myndigheder, i andre områder, hvor der er risiko for skade.

Det er vigtigt at vide! I andre situationer kan der ikke være nogen afvisning af beskæftigelse, da den overførte akutte eller kroniske form for sygdommen såvel som transport af virussen ikke er en grund til afskedigelse eller ikke-ansættelse af en medarbejder. Ifølge loven kan patienten få ethvert job.

Sikkerhedsregler for inficerede

Transport af hepatitis C udgør en trussel mod både patientens og hans miljøs helbred. I betragtning af denne funktion er der specielle krav til virusbæreren, hvis overholdelse er obligatorisk. Sikkerhedsreglerne for mennesker med hepatitis C er som følger:

  • alt farligt arbejde skal udføres strengt med medicinske handsker;
  • overvåge overholdelse af reglerne for at tage antiseptiske lægemidler
  • erhverv bør ikke være forbundet med stress, fysisk aktivitet og eksponering for toksiner;
  • regelmæssige besøg hos lægen og laboratorieundersøgelser
  • konstant indtagelse af medicin, der blev ordineret af den behandlende læge.

Kan du få fyret med hepatitis C

I henhold til forfatningen er det forbudt at begrænse folk i retten til at arbejde på grund af sygdom. Den eneste betingelse for afskedigelse er manglende evne til at skabe et passende miljø på arbejdspladsen..

Hvis administrationen har udtrykt ønske om at fyr en medarbejder, skal den sande årsag være skrevet i dokumenterne. Men hvis oplysninger om sygdommen blev indtastet i rækkefølgen, kan du sagsøge, da disse oplysninger er fortrolige, og videregivelse af dem er forbudt ved lov.

Således er svaret på spørgsmålet, om det er muligt at arbejde med hepatitis C, positivt. Men når du vælger et erhverv, skal du tage hensyn til en læges anbefalinger. Der er en lang række positioner, som en virusbærer kan have. Visse specialiteter kan forværre sundhedsmæssige forhold, såsom hårdt fysisk arbejde.

Arbejde, afskedigelse og service med hepatitis C

Hepatitis C er en alvorlig viral leversygdom. Denne sygdom er i øjeblikket fuldstændig helbredelig. Innovative behandlingsmetoder er i stand til at returnere patientens helbred til patienten på kortest mulig tid. Men mange patienter, der har lært om en ubehagelig diagnose, er interesserede i 2 vigtige spørgsmål: "Er det muligt at arbejde med HCV?" og "Er viral hepatitis kompatibel med militærtjeneste?".

Er det muligt at tjene i hæren med HCS?

I henhold til den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation er borgere med en historie med viral hepatitis C ikke underlagt en presserende militær værnepligt. Imidlertid kræver diagnosen grundig bekræftelse. Den værnepligtige skal først og fremmest bestå polymerasekædereaktionen for at bestemme patogenet i patientens blod. Hvis resultatet er positivt, betragtes det ikke som fuldt bevis for sygdommen. Afvisning af kun at tjene på grundlag af PCR-resultater betragtes som en hældning fra militærtjenesten.

For at bevise tilstedeværelsen af ​​sygdommen skal patienten gennemgå en omfattende undersøgelse, der inkluderer:

  • Den biokemiske sammensætning af patientens blodplasma
  • Generel klinisk blodprøve
  • Genotypebestemmelse (når man stiller en egentlig diagnose)
  • Instrumental undersøgelse af lever og maveorganer (ultralyd eller fibroelastometri)
  • Punktering

Hvis patienten har en historie med sygdomme, der udelukker punktering, kan han bekræfte sin diagnose på basis af tests, der indikerer inflammatoriske processer i leveren, der er skredet over de sidste 6 måneder..

I tilfælde af bekræftelse af tilstedeværelsen af ​​en alvorlig virusinfektion undersøges patientens tilstand i henhold til artikel 59 i sygdomsplanen. Faktisk har de ikke travlt med undersøgelsen og giver normalt en forsinkelse på seks måneder. I slutningen af ​​denne periode udføres diagnostiske foranstaltninger igen.

Hvis der ikke findes nogen sygdom, markeres den værnepligtige som værende egnet til militærtjeneste. I tilfælde af at virusbelastningen forbliver den samme, og patientens tilstand ikke er stabiliseret, registreres patienten som ikke-værnepligtig. I dette tilfælde har statslige organer kun ret til at indkalde patienten til militærtjeneste, når der indføres krigsret i landet..

Er det muligt at arbejde med hepatitis C?

Viral hepatitis C overføres ikke af luftbårne dråber eller af nogen anden husstand og kontaktmetode. Det forårsagende middel til infektionen er et patogen fra flavavirusfamilien, der hovedsageligt kommer ind i menneskekroppen gennem blodet. Dette betyder, at status for en patient med viral hepatitis C eller en HCV-bærer ikke kræver særlige forholdsregler for at karantæne og holde patienten isoleret fra andre..

I henhold til den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation kan mennesker, der lider af viral betændelse i leveren, få et job. Hvis sygdommen ikke er i terminalfasen og ikke kræver særlig pleje og sengeleje, lider patientens evne til at arbejde ikke, og han kan arbejde på lige vilkår med sine sunde kolleger. Ifølge loven er der ingen forbudte ledige stillinger for HCV-patienter. Patienter rådes dog kraftigt til at undgå erhverv, der involverer:

  • Med den kemiske industri, maling og lak eller stråling
  • Med øgede niveauer af stress og nervøsitet
  • Med øgede krav til koncentration og opmærksomhed i produktionen
  • Med øget fysisk aktivitet (bevægere, rengøringsmidler, bygherrer, montører)
  • Med kontaktsport og kampsport (coaching, aktive sportsaktiviteter)

Ansøgere, der lider af viral hepatitis C, er bedst placeret til at være opmærksomme på roen, ikke kræve særlig overanstrengelse, ledige stillinger.

Har arbejdsgiveren ret til ikke at ansætte eller opsige?

Nogle patienter har oplevet reelt misbrug af arbejdsgivere. Så snart han lærte om diagnosen hepatitis C, nægtede rekrutteringslederen den jobsøgende. Havde han en lovlig ret til at gøre det? Selvfølgelig ikke. I henhold til lovgivningen er HCV ikke en grund til at nægte at ansætte. I tilfælde af en sådan krænkelse af retten til ansættelse har patienten ret til at sagsøge arbejdsgiveren.

Der er dog nogle nuancer. F.eks. Er HCV-patienter tilbageholdende med at blive ansat sammen med børn (børnehavelærere og skolelærere), læger og sygeplejersker, kokke i den offentlige catering og andre ledige stillinger i forbindelse med direkte kontakt med medarbejderen med klienter..

Ansøgere har ikke ret til at afvise ansættelse på grund af HCV, men en forudsætning er tilstedeværelsen af ​​en personlig medicinsk journal, der angiver diagnosen. Fraværet af dette dokument betragtes som en grov administrativ overtrædelse og kan straffes med bøder.

En person med en diagnosticeret viral hepatitis C bliver nødt til at tage forholdsregler i direkte kontakt med andre. Hvis en epidemi opstår, kan han holdes ansvarlig for at inficere andre. Det er også upassende for HCV-bærere at få et job på en blodtransfusionsstation. I disse tilfælde øges risikoen for beskadigelse af donormaterialet eller infektionen hos modtageren under transfusionsproceduren.

kan en ansat fyres, hvis han har hepatitis C?

De har ingen ret ved lov! !
Artikel 81. Opsigelse af en ansættelseskontrakt på arbejdsgiverens initiativ

En ansættelseskontrakt kan opsiges af arbejdsgiveren i følgende tilfælde:
1) afvikling af en organisation eller afslutning af aktiviteter af en individuel iværksætter
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
2) reduktion af antallet eller personalet på medarbejderne i organisationen, individuel iværksætter
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
3) medarbejderens uoverensstemmelse med den stilling eller det udførte arbejde på grund af utilstrækkelige kvalifikationer, bekræftet af resultaterne af certificering;
(Klausul 3 som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
4) ændring af ejeren af ​​organisationens ejendom (i forhold til lederen af ​​organisationen, hans stedfortrædere og revisor)
5) gentagen manglende opfyldelse af medarbejderen uden gyldige grunde til arbejdsopgaver, hvis han har en disciplinærsanktion
6) engangs grov overtrædelse af arbejdstager af en medarbejder:
a) forfald, dvs. fravær fra arbejdspladsen uden god grund i løbet af hele arbejdsdagen (skift), uanset dens (hendes) varighed, samt i tilfælde af fravær fra arbejdspladsen uden god grund i mere end fire timer i træk i løbet af arbejdsdagen ( skift);
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
b) udseende af en medarbejder på arbejdspladsen (på sin arbejdsplads eller på en organisations område - en arbejdsgiver eller en genstand, hvor en arbejdstager på vegne af arbejdsgiveren skal udføre en arbejdsfunktion) i en tilstand af alkohol, stof eller anden toksisk rus;
(Klausul "b" som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
c) afsløring af hemmeligheder beskyttet ved lov (stat, kommerciel, officiel og andet), som er blevet kendt af medarbejderen i forbindelse med udførelsen af ​​hans arbejdsopgaver, herunder videregivelse af personoplysninger for en anden medarbejder
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
d) begå på arbejdsstedet tyveri (inklusive mindre) af andres ejendom, underslæb, bevidst ødelæggelse eller skade, oprettet ved en dom, der er trådt i kraft eller ved en afgørelse truffet af en dommer, et organ, en embedsmand, der er bemyndiget til at behandle sager om administrative overtrædelser
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
e) overtrædelse af krav til arbejdskraftsbeskyttelse, der er oprettet af arbejdsmarkedskommissionen eller arbejdskraftsbeskyttelse, der er godkendt af medarbejderen, hvis denne overtrædelse medførte alvorlige konsekvenser (arbejdsulykke, ulykke, katastrofe) eller bevidst skabte en reel trussel om sådanne konsekvenser;
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
7) udførelse af skyldige handlinger foretaget af en medarbejder, der direkte tjener penge- eller handelsværdier, hvis disse handlinger medfører tab af tillid til ham fra arbejdsgiverens side;
8) medarbejderen, der udfører uddannelsesmæssige funktioner, har begået en umoralsk lovovertrædelse, der er uforenelig med fortsættelsen af ​​dette arbejde;
9) vedtagelse af en ubegrundet beslutning foretaget af lederen af ​​organisationen (filial, repræsentationskontor), hans stedfortrædere og regnskabsføreren, hvilket medførte en krænkelse af ejendomssikkerheden, dens ulovlige anvendelse eller anden skade på organisationens ejendom;
10) en enkelt grov overtrædelse fra lederen af ​​organisationen (filial, repræsentationskontor), hans stedfortrædere for deres jobopgaver;
11) medarbejderens aflevering af falske dokumenter ved indgåelse af en ansættelseskontrakt til arbejdsgiveren
(som ændret ved føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ)
12) er ikke længere gyldig. - Føderal lov af 30.06.2006 N 90-FZ;
13) forudsat af en ansættelseskontrakt med organisationens leder, medlemmer af organisationens kollegiale udøvende organ
14) i andre tilfælde oprettet ved denne kode og andre føderale love.
Det samme, selvom det er skat. kommission fra organisationen, har de ikke ret til at videregive oplysninger om diagnosen.
Men de vil stadig blive fyret, eller rettere sagt tilbyde

Kan de blive fyret for hepatitis C

gå til lærer for infektionssygdomme, han sender dig til test

vil fortælle dig alt, eller du kan gå til hastighedscentret der og vil rådgive dig gratis. Selv hvis du ikke kommer dig med det, kan du leve i en helt normal livsstil, selvfølgelig ved at følge hygiejnereglerne. Ingen vil fortælle dig om dit job. og selvom de finder ud af, har de ingen ret til at affyre.

vil ikke blive fyret eller rapporteret

mk dette er en retlig sag og hepatitis i halvdelen af ​​befolkningen i yakutia.
Beskyt dig selv, advar din seksuelle partner om din sygdom. Den seksuelle partner skal vaccineres mod hepatitis B!
Vær selv bange for hepatitis D, KUN bærere af hepatitis B er syge af det.
Hold din tandbørste, barbermaskine osv. Adskilt. Pas på dine kære!

i dag på det medicinske center lærte jeg, at der er hepatitis B. Livet stoppet. i 2010 fødte hun, under graviditeten var der en diagnose af bæreren Ah, og nu er hun syg med det. inden hun mødte barnets far var der intet. Det vigtigste er nu, at min søn ikke er smittet

God eftermiddag! Viral hepatitis kan helbredes. Tvivl ikke. Vi hjælper alle dem, der lider af viral hepatitis med at slippe af med denne byrde. Resultater, oplevelse. Tel -89241667056 Lyudmila Maksimovna "Der er ingen uhelbredelige forhold, der er uhelbredelige FOLK" - Læge GALEN 8. århundrede e.Kr.

forby denne Lyudmila

Måske er HIV stadig helbredt?

hvad kan du

gå til AIDS-centret der er en god specialist inden for smitsomme sygdomme Krotova

Læge fra Gud, vil helbrede!

I dag er hepatitis B desværre uhelbredelig. Men som hepatitis C.

hej Harwold, selvfølgelig, du gjorde mig glad for hepatitis C, men fuck vi så

Pvt. Vi går igennem, tæller op, jeg lavede en ultralyd, min lever var allerede Kvr 236, smerterne. Skæv til siden, hævet kortere, testene syntes ikke at være noget, så Krotova sagde, hun grusede tarmene, og ifølge ultralydet er leveren komprimeret, hvad kan det betyde, eller måske leverforøgelse med b.v.? svar pzhl. Jeg er meget bekymret.

hvad betyder ginatip? Jeg er endnu ikke blevet behandlet og deltog ikke, fortæl mig?

Forresten, hvad fortæller Krotova dig? Hun giver håb eller ej, ellers skulle vi ikke engang starte. :(

Jeg betragter behandlingen nøgternt og forstår HTP's opgaver. At drive virussen til et minus, det vil sige at stoppe replikationen (reproduktion) af virussen, og der vil være nok til vores århundrede. Vores opsving kaldes remission, og jeg vil fortælle dig, at hemmeligheden bag virussen ikke går nogen steder. Og hvordan virussen vil opføre sig efter behandling, ved Gud kun. Det kan være, at virussen aldrig kommer tilbage, men nogle gange ved du selv noget andet. Det positive humør for succes er ikke en uvigtig ting. Jeg har intet at sige om dit problem, jeg ved det ikke, men jeg tror leveren har intet at gøre med det. I begyndelsen af ​​behandlingen var jeg forbundet med Siafor, også kaldet Metformin, og derfra havde jeg en meget smertefuld mave og syntes at give den til leveren. Jeg læste undersøgelserne, og det viste sig, at dette stof ikke levede op til forventningerne, ja, jeg stoppede med at drikke det. Naturligvis fortalte lægerne historier om, at alt er accepteret.
Jeg har ikke bemærket nogen forstørrelse af leveren, men trancer er normale.

hej! glad for at læse dig, savnede dit råd.

Jeg er bekymret for leveren, jeg er overhovedet bange for at sige det, jeg spekulerer på, hvorfor leverens CWR går ud af skalaen?

men trods alt blev "bogen" helbredt, skrev hun videre

Topa har Quince, og min ven er også kommet sig allerede. Den 7. analyse viste, at der ikke er nogen hepatitis, du vil sige, at dette er en løgn. I dag talte hun, hun kunne ikke bedrage mig :-( hun havde en "C", pokker du skræmmer mig.

hvordan man så kan forstå det.

hep C efter htp

Hej alle, der er på slagmarken med hepatitis! Jeg gennemgik et behandlingsforløb i 48 uger, så jeg havde gentagne tests efter seks måneder, jeg var meget bange og pludselig var der et tilbagefald igen. Til min store glæde er der ingen virus i mit blod-

minus! Jeg kunne næsten ikke tro, at der ikke er nogen infektion-
fordi jeg kæmpede med sygdommen to gange,
udholdt alle bivirkningerne, arbejdede, modstod
så stædigt som jeg kunne tænkte jeg: enten virussen eller jeg!
Hvem vil overleve i slutningen af ​​kampen! Også
min belønning for stædighed for
flid af læger, minus! Min længe ventede -
minus! Jeg kan ikke engang tro det! jeg er meget glad,
inden ALT-behandlingen var AST trods alt høj,
øjnene blev gule, antallet
forøgede vira, hovedpine
øget frekvens, svaghed, depression,
Der var ingen steder at gå, hvis ikke at starte
behandling, ville det være værre. Lægen sagde-SVR-Vedvarende virologisk respons. Så mist ikke håb og mod, frem til sejr! Alt har kontrol, leveren er det mest regenererende organ, den skal beskyttes, beskyttes mod vira. Nu har jeg ALT, AST er normalt, mit blod er kommet sig, mit hår er vokset, er gået i vægt, jeg arbejder med iver, jeg vil leve uden behov, jeg vil endda deltage i en konkurrence, jeg vil kompensere for tabt tid under behandlingen. Så tro på videnskab, tak til dem, der kom op med denne medicin, held og lykke til alle, der er på HTP!

Kan de blive fyret for hepatitis C

VIGTIG! For at gemme artiklen i bogmærker skal du trykke på: CTRL + D

Du kan stille LÆGERNE et spørgsmål og få et GRATIS SVAR ved at udfylde en særlig formular på VORES WEBSTED ved at følge dette link >>>

Hvor en person med hepatitis C kan og ikke kan arbejde?

Kan du arbejde med hepatitis C? Dette spørgsmål bekymrer folk, der er inficeret med virussen, bekymrede over deres egen sikkerhed og manglen på risiko for andre. Tilstedeværelsen af ​​denne sygdom er ikke en hindring for patientens karriereaspirationer, men pålægger kun en række bestemte begrænsninger for valg af sted og arbejdsforhold. Med nogle grundlæggende viden om hepatitis C kan du sikkert forsvare dine rettigheder i tilfælde af ulovlig afskedigelse fra arbejde på grund af tilstedeværelsen af ​​virussen.

I det ydre miljø lever hepatitis C-virus ikke og er absolut harmløs for andre. Den eneste måde at inficere på er, at virussen direkte kommer ind i blodbanen eller gennem den beskadigede slimhinde på en sund person. Det vigtigste er at følge reglerne for personlig hygiejne ved hjælp af husholdningsdesinfektionsmidler og antiseptiske midler. På denne måde kan den inficerede person selv tage sig af fraværet af risiko for andre og forhindre spredning af sygdommen..

Arbejdsbegrænsninger

I det akutte stadium af hepatitis C er arbejde kontraindiceret: patienten er indlagt på hospitalet for et omfattende behandlingsforløb.

Efter udskrivelse bestemmer den behandlende læge timingen for at gå på arbejde og begrænsninger af fysisk aktivitet og ordinerer også medicin til at tage derhjemme.

I betragtning af spørgsmålet om, hvor det er umuligt at arbejde med hepatitis C, bør man tage højde for karakteristika for patientens krop og de nødvendige begrænsninger forbundet med følgende aktiviteter:

  1. Uregelmæssig arbejdstid og natarbejde. Patienten har brug for en streng ordning med tilstrækkelig søvn og hvile uden stress og overanstrengelse.
  2. Arbejde relateret til forretningsrejser og uregelmæssige måltider. For leverens normale funktion og gendannelse af mistede funktioner er en fraktioneret diætmad nødvendig.
  3. Arbejde, der kræver stor fysisk anstrengelse (løfte vægte, langvarigt monotont fysisk arbejde), hvilket kan føre til komplikationer og sygdommens progression.
  4. Arbejde forbundet med brugen af ​​skadelige giftige stoffer, der ødelægger leverceller. En sådan eksponering kan påvirke behandlingsresultaterne negativt og forårsage en forværring af sygdommen..

I betragtning af alle ovennævnte årsager kan specialisten til infektionssygdom anbefale patienten at ændre typen af ​​aktivitet forbundet med uacceptable forhold.

Uacceptable aktivitetsområder

Det er tilladt at arbejde med hepatitis C i ethvert professionelt miljø, med undtagelse af specialiteter relateret til følgende aktiviteter:

  1. Specialiteter, hvor en inficeret person kan komme i kontakt med blod (medicinske laboratorier og blodtransfusionsstationer).
  2. Specialiteter forbundet med arbejde i retshåndhævende myndigheder, ministeriet for nødsituationer og militærtjeneste, hvor der er fare for skade. Mennesker, der yder hjælp til sådanne ofre, kan have en høj risiko for infektion.

Inden for alle andre aktivitetsområder, hvor det er muligt at arbejde med hepatitis C, opstår der ofte vanskeligheder på grund af de mange fordomme, der findes blandt arbejdsgivere, der er dårligt opmærksomme på, hvordan sygdommen overføres..

Nogle gange er det ikke let at få et job som kok eller sygeplejerske, hvor tilstedeværelsen af ​​et positivt resultat for hepatitis C i sygejournalen kan tjene som en årsag til afslag på ansættelse. Hvis patienten ønsker at arbejde som frisør, i skolen eller i børnehaven, er tilstedeværelsen af ​​virussen ikke en hindring for sådanne aktiviteter. Det er kun vigtigt at huske på de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger og begrænse kontakten af ​​en inficeret persons blod med raske menneskers blod og slimhinder..

Sikkerhedsforanstaltninger for de inficerede

Adgang til arbejde hos patienter med hepatitis C udføres under hensyntagen til følgende regler og anbefalinger:

  • alle aktiviteter, der er potentielt farlige for andre, skal udføres i beskyttende latexhandsker;
  • streng overholdelse af reglerne for personlig hygiejne og antiseptiske midler (kogning, kemisk behandling) er nødvendig
  • det obligatoriske fravær af fysisk anstrengelse, stress og giftige kemikalier, der påvirker leverceller negativt i arbejdet;
  • periodiske undersøgelser foretaget af en smitsom sygdomslæge, bestået tests, der overvåger fremskridt med bedring
  • kontinuitet i behandlingen forbundet med at tage de nødvendige lægemidler anbefalet af den behandlende læge;
  • beskyttelse mod overdreven soleksponering, som kan aktivere virussen og forårsage en komplikation af sygdommen.

I en familie har en person inficeret med hepatitis C-virus også brug for hjælp og støtte. Det er nødvendigt at give ham individuelle personlige genstande, manicure, pedicure-tilbehør og barbermaskiner for at undgå, at virusbærerens blod kommer ind i kroppen hos raske mennesker gennem beskadiget hud og slimhinder..

Ansættelse og afskedigelse med hepatitis C

Hvis der ifølge lovgivningen ikke kræves en medicinsk bog til ansættelse, har en inficeret person ret til ikke at informere arbejdsgiveren om den eksisterende sygdom. Det er muligt, at dette i fremtiden stadig skal gøres, da det kan blive nødvendigt at blive på et hospital eller indføre begrænsninger på arbejdsaktiviteter, som skal underrettes.

Hvis det under arbejdet er nødvendigt at have en journal, så kan et forsøg på at skjule den eksisterende sygdom være fyldt med alvorlige problemer, der vil opstå med en passende verifikation af organisationen.

En person, der er inficeret med hepatitis C-virus, skal huske, at det er ulovligt at fyre ham af denne grund..

Den nuværende forfatning forbyder begrænsning af retten til at arbejde i forbindelse med enhver sygdom. Arbejdsgiveren kan kun gøre dette, fordi det er umuligt at skabe de nødvendige betingelser for en sådan persons aktivitet. Under alle omstændigheder skal optegnelsen i arbejdsbogen indeholde årsagen til afskedigelse, som derefter kan anfægtes i retten.

  • Herpes
  • Trost
  • Cytomegalovirus
  • Papillomavirus
  • Gonoré
  • Ureaplasmosis
  • Trichomoniasis
  • Chlamydia
  • Hepatitis
  • Mycoplasmose
  • Syfilis
  • Fnat
  • Andre kønssygdomme
  • Balanoposthitis og balanitis
  • Vaginose
  • Vulvitis og vaginitis
  • Sygdomme i livmoderen og æggestokkene
  • Urethritis

Kopiering af webstedsmaterialer er mulig uden forudgående godkendelse i tilfælde af et aktivt indekseret link til vores websted.

Opmærksomhed! Oplysningerne offentliggjort på webstedet er kun til informationsformål og er ikke en anbefaling til brug. Sørg for at konsultere din læge!

Hepatitis C og indgået service

Kan jeg fyres fra militærtjeneste??

Og i bekræftende fald, hvilken kompensation har jeg ret til??

Den Russiske Føderation, Republikken Kabardino-Balkaria, Nalchik

Indtil alvorlige irreversible ændringer begynder i kroppen, er udviklingen af ​​hepatitis C næsten asymptomatisk, derfor kaldes den også "den kærlige dræber". Hovedtræk ved sygdommen er, at tilstedeværelsen af ​​en virus i kroppen ikke altid fører til udvikling af patologi. Overførslen af ​​virussen sker kun gennem blodet, og infektion på husstandsniveau er mulig gennem genstande, der kommer i kontakt med blod (for eksempel en tandbørste), gennem kontakt med beskadiget hud under samleje, hvilket fører til skader på hud og slimhinder.

På dette tidspunkt skal al din indsats rettes mod at fastslå nøjagtigt på hvilket tidspunkt fejlen opstod, og om du faktisk er inficeret med hepatitis C-virus. Du bliver nødt til at gennemgå en særlig medicinsk kommission og et antal specialister, der først identificerer tilstedeværelsen af ​​en sygdom og også bestemmer graden af ​​din egnethed til militærtjeneste..

Kontraktlig service og hepatitis C

I det store og hele kan arbejde og hepatitis C kombineres, men det hele afhænger af sygdommens forløb, graden af ​​sværhedsgrad og mange andre nuancer. Hvis vi taler om, hvorvidt en person med en sådan diagnose kan arbejde som servicemedarbejder under en kontrakt, er alt heller ikke entydigt her..

Lad os sige, at diagnosen er bekræftet, men så bliver ledelsen for den militære enhed nødt til at beslutte på individuelt grundlag, hvor egnet du er til paramilitær tjeneste under kontrakten. Først og fremmest vil dette afhænge af sygdomsudviklingsstadiet og virussens aktivitet. Faktum er, at sådant arbejde medfører øget fysisk og følelsesmæssig stress, hvilket er en absolut kontraindikation for mennesker med hepatitis C.

Hvis lægerne efter en lægekommission kommer til den konklusion, at du er egnet til militærtjeneste, vil muligheden for at engagere sig i den passende type arbejde i dit tilfælde blive gennemgået hvert år under de årlige forebyggende undersøgelser. Hvis der ikke er nogen forringelse af dit helbred og dit velbefindende, og sygdommens udvikling overhovedet ikke vil blive observeret, eller det vil være karakteriseret ved et lavt, ikke-farligt tempo, så kan du godt fortsætte din kontraktservice..

Hepatitis C er ikke en sætning!

Fra psykologisk støtte til patienter med hepatitis C-virus bør der udføres konstant arbejde i hele deres miljø. Det er umuligt at fratage en person muligheden for at udføre arbejdsaktiviteter under alle omstændigheder, hvis han ikke har strenge kontraindikationer til arbejde. Militariseret service under kontrakt er ingen undtagelse, især da diagnosen i øjeblikket ikke er nøjagtigt bekræftet, og i dag er der bestemt ingen grund til din afskedigelse.

Hvorfor er det muligt og endda nødvendigt for folk med en sådan diagnose at arbejde?

  • Ved husholdningskontakter undtagen brugen af ​​almindelige hygiejneartikler, der kan komme i kontakt med patientens blod, er der ingen grund til at tro, at en person med hepatitis C kan inficere andre. Denne sygdom udgør ingen epidemiologisk fare..
  • Arbejde og konstant ansættelse vil distrahere patienten fra tanker om, at han er dødssyge, dømt, farlig og smitsom såvel som fra andre negative stemninger, der opstår efter en sådan diagnose..
  • Arbejdsaktivitet hjælper patienten med at blive i samfundet, forblive blandt kolleger og venner, føle sig nødvendig, vigtig, nyttig. En persons normale moralske og psykologiske tilstand bidrager til en forøgelse af hans immunitet og tillader derfor ikke sygdommen at udvikle sig i et hurtigt tempo.

Arbejdstageren fik hepatitis B. Hvad er arbejdsgiverens handlinger i dette tilfælde?

I henhold til resolutionen fra Den Russiske Føderations Chief State Sanitary Doctor fra 28. februar 2008 N 14 "Om godkendelse af sanitære og epidemiologiske regler SP 3.1.1.2341-08" (sammen med "SP 3.1.1.2341-08. Forebyggelse af viral hepatitis B. Sanitære og epidemiologiske regler") ( s. 3.1.1 - 3.4) akut hepatitis B (hepatitis B) - en udbredt human infektion forårsaget af hepatitis B-virus; i klinisk alvorlige tilfælde er det karakteriseret ved symptomer på akut leverskade og forgiftning (med eller uden gulsot), er kendetegnet ved en række kliniske manifestationer og resultater af sygdommen.

3.1.2. Kronisk hepatitis B (CHB) er en langvarig inflammatorisk leversygdom, der kan udvikle sig til en mere alvorlig sygdom - skrumpelever og primær levercancer, forblive uændret eller regressere under indflydelse af behandlingen eller spontant. Hovedkriterierne for at klassificere sygdommen som kronisk hepatitis er persistensen af ​​diffus leverbetændelse i mere end 6 måneder..

3.2. Den endelige diagnose af akut og kronisk hepatitis B fastlægges med en omfattende vurdering af epidemiologiske, kliniske, biokemiske og serologiske data.

3.3. De vigtigste kilder til HBV er patienter med kroniske former, bærere af virussen og patienter med HBV. Den største epidemiologiske fare udgøres af "bærere" af HBV (HBsAg, især i nærværelse af HBeAg i blodet).

3.4. Inkubationsperioden for HB er i gennemsnit 45 til 180 dage. HBV-infektion fra akutte patienter forekommer kun i 4 - 6% af tilfældene, i resten - kilderne er patienter med CVH, "bærere" af HBsAg.

Hepatitis B er mindre smitsom for andre, i modsætning til hepatitis C. Baseret på den nuværende lovgivning mister folk med en sådan diagnose ikke retten til at gøre det, de elsker.

Tilstedeværelsen af ​​hepatitis B er ikke en begrundelse for at nægte at ansætte. Derfor har en person ret til at arbejde i den ønskede branche. Når du vælger, er det værd at evaluere den mulige hepatotrope effekt:

- tungt fysisk arbejde

- aggressive virkninger af kemikalier

- høj risiko for skade og efterfølgende infektion af kolleger.

Baseret på disse forhold kan bæreren af ​​HBV-virussen være:

- en læge (med undtagelse af kirurgiske specialiteter)

- en cateringarbejder (undtagen en kok);

- kontoransat - advokat, økonom, revisor;

Ved hjælp af en medicinsk kommission bestemmes den faglige egnethed for en kandidat med viral hepatitis under hensyntagen til det. Læger tager højde for indikatorerne for patientens nuværende tilstand:

- tegn på fibrøs transformation af leveren

- skrumpelever i dekompensationsstadiet

- akut form for leversvigt

Med hepatitis B og C er der ikke behov for selvisolering. Valget af en ledig stilling afhænger direkte af patientens generelle helbred og intensiteten af ​​kliniske symptomer. Arbejdsgiveren skal forstå, at en medarbejder pludselig kan have brug for en ferie. Risikoen for hepatitisoverførsel på arbejdspladsen er minimal.

Listen over begrænsninger for hepatitis B og C (ud over dem, der er anført ovenfor) inkluderer arbejde inden for retshåndhævelse, serviceindustrien og i militæret. Årsagen til dette er det høje traume, risikoen for kontakt med forurenet blod.

Patienter med hepatitis (B, C) har de samme rettigheder som raske medarbejdere. Det er strengt forbudt at fyre en person på grund af sygdom..

Der blev dannet en liste over erhverv, hvor valget af, hvilke forebyggende foranstaltninger der skulle anvendes. Det inkluderer specialiteter relateret til følgende områder:

- fangst og opbevaring af dyr.

Hvis en medarbejder er syg med hepatitis B, skal han kontakte en sundhedsinstitution og gennemgå en fuldstændig undersøgelse.

På undersøgelsestidspunktet kan medarbejderen få sygefravær. Efter at have modtaget en sygefravær fra medarbejderen, der er udstedt i forbindelse med hans sygdom, vil det være nødvendigt at beregne ydelsen for alle kalenderdage med uarbejdsdygtighed undtagen de dage, der falder i de perioder, hvor ydelsen ikke er tildelt. For nogle kategorier af arbejdstagere er antallet af betalte dage med uarbejdsdygtighed begrænset.

Ydelsen skal optjenes senest 10 kalenderdage fra datoen for modtagelsen af ​​sygefraværet fra medarbejderen.

Grundlaget for udnævnelsen af ​​en ydelse er sygefravær udstedt af en medicinsk institution i papir eller elektronisk form (del 5 i artikel 13 i lov N 255-FZ). Medarbejderen skal indsende sygefravær senest 6 måneder fra datoen (del 1 i artikel 12 i lov N 255-FZ):

- genoprettelse af arbejdskapacitet (etablering af handicap) - i tilfælde af sygdom eller skade

- slutningen af ​​frigørelsesperioden fra arbejde - i tilfælde af pleje af et sygt familiemedlem, karantæne, proteser og opfølgende behandling.

Ydelsen skal optjenes senest 10 kalenderdage fra datoen for modtagelsen af ​​sygefraværet fra medarbejderen og betales på den dag, der er fastsat til lønudbetaling næste efter beregningen (del 1 i artikel 15 i lov N 255-FZ). For eksempel, hvis en medarbejder indsendte sygeorlov den 15. maj, og lønnen i organisationen udbetales den 5. og 20. dag i hver måned, skal ydelsen udbetales senest den 5. juni.

Udfyld beregningen af ​​godtgørelsen på et separat ark og vedhæft det til sygefraværet (afsnit 67 i proceduren for udstedelse af certifikater for uarbejdsdygtighed).

Sygedagpenge udbetales for kalenderdage, der falder på perioden for medarbejderens handicap. Undtagelsen er kalenderdage, der falder på perioder med uarbejdsdygtighed, for hvilke der ikke er tildelt nogen fordele (del 8 i artikel 6, del 1 i artikel 9 i lov N 255-FZ).

Godtgørelsen udbetales enten på bekostning af FSS i Den Russiske Føderation og på bekostning af den arbejdsgivende organisation eller kun på bekostning af FSS i Den Russiske Føderation, afhængigt af tilfældet med ydelsen af ​​ydelsen (del 1 i artikel 3 i lov N 255-FZ).

På arbejdsgiverens bekostning skal du kun betale for de første 3 kalenderdage med sygefravær i tilfælde af sygdom eller tilskadekomst hos medarbejderen (undtagen arbejdsskade og erhvervssygdom) (artikel 3, stk. 2, afsnit 1, i lov N 255-FZ, afsnit 1, afsnit 1, i artikel 8, paragraf 7 i artikel 15 i lov N 125-FZ).

På bekostning af FSS i Den Russiske Føderation skal du betale for en sygefravær udstedt i forbindelse med sygdom eller skade (undtagen for arbejdsskade og erhvervssygdom), startende fra den 4. dag med uarbejdsdygtighed (klausul 1 i del 2 i artikel 3 i lov N 255-FZ, klausul 1 klausul 1 i artikel 8, klausul 7 i artikel 15 i lov N 125-FZ).

I alle andre tilfælde udbetales ydelsen fuldt ud på bekostning af FSS fra Den Russiske Føderation fra den første dag. Sådanne tilfælde inkluderer (del 3 i artikel 3, paragraf 2 - 5 del 1 i artikel 5 i lov N 255-FZ):

- pleje af et sygt familiemedlem

- karantæne for en medarbejder, hans barn under 7 år i en børnehave eller et uarbejdsdygtigt familiemedlem til en medarbejder

- proteser af medicinske årsager på et hospital;

- opfølgningsbehandling af en medarbejder i en sanatorium-udvejsorganisation på Den Russiske Føderations område straks efter at have givet ham lægehjælp på et hospital (Færdige løsninger: Hvordan man betaler en medarbejder sygefravær udstedt i forbindelse med hans sygdom (ConsultantPlus, 2019)).

Kommentar. Således, hvis en medarbejder fik hepatitis B, er der ingen grund til hans afskedigelse. Han skal undersøges og i overensstemmelse med anbefalingerne i kapitlerne. som læge på en sundhedsinstitution, kan han fortsætte med at arbejde i sin stilling.

Materiale udarbejdet af ConsultantPlus-specialister.

Arbejde og hepatitis C: hvordan man kombinerer dem?

Diagnosen hepatitis C er ikke en dødsdom, men det ændrer radikalt en persons sædvanlige livsstil. Mange mennesker spekulerer straks på arbejde, om det er muligt at fortsætte med at engagere sig i professionelle aktiviteter. Kan en inficeret person arbejde blandt raske mennesker??

Arbejdsaktivitet med hepatitis C: og hvad er fordelene?

Naturligvis er arbejde den vigtigste indtægtskilde for eksistens. Det er ikke en hemmelighed for nogen, at køb af medicin kræver store økonomiske omkostninger, så det er vigtigt for en person at være sikker på sin stabile indkomst..

Fra et medicinsk synspunkt hjælper fysisk aktivitet og gennemførligt arbejde med at stimulere:

  • Blodcirkulation i leveren
  • De beskyttende egenskaber for hele organismen;
  • Fjern toksiner.

En lægekonsultation er den eneste rigtige beslutning for dem, der ønsker at arbejde uden at skade deres helbred. Sværhedsgraden af ​​sygdommen, de eksisterende komplikationer, alder, køn, fysiske evner, patientens erhverv påvirker den endelige beslutning i spørgsmål om arbejdskraftaktivitet. I nogle tilfælde pålægger sygdommen visse begrænsninger for at drive forretning..

Kan der være et problem med beskæftigelsen?

Det er i strid med loven at nægte beskæftigelse eller fyr smittede mennesker, da de ikke udgør nogen sikkerhedsrisiko. I praksis har folk ofte visse vanskeligheder med at finde arbejde. Dette sker hovedsageligt i situationer, hvor det er nødvendigt at fremlægge en medicinsk journal, som vil sikre, at en person er sund. Dette dokument er påkrævet, når du ansætter et job, der er forbundet med tæt kontakt med mennesker. For eksempel personale til fødevareservicen, serviceindustrien og uddannelsesinstitutioner. Individuelt beslutter lægekommissionen spørgsmålet for hver specifik patient.

Risikofyldte erhverv, eller hvilken forretning du ikke skal gøre?

Visse typer arbejdsaktiviteter bidrager til utilsigtet infektion af hepatitis C. Der er en liste over ledige stillinger, der er forbundet med infektionsrisikoen på arbejdspladsen. Det er også værd at overveje, at der er risiko for at få en yderligere infektion. Nedenfor er kun en del af værkerne inkluderet i denne liste:

  • Arbejde med råvarer og jord, deres transport;
  • Patientpleje på hospitaler med infektionssygdomme;
  • Forskningsaktiviteter inden for undersøgelse af smitsomme stoffer;
  • Undersøgelser af biologiske væsker og humant blod;
  • Forskellige handlinger med kloaknet, udstyr og strukturer.

Skulle du være bange for din kollega, hvis han har hepatitis C?

Hepatitis C-infektion opstår ved kontakt med forurenet blod, hvilket er næsten umuligt under normale arbejdsforhold. En person skal være forsigtig med at udføre arbejdsopgaver for ikke at bringe sine kolleger i fare. Ved at tage forholdsregler reduceres risikoen for infektion på arbejdspladsen til nul.

Sociale aktiviteter er ikke forbudt!

Der er ingen forbud mod at engagere sig i offentlige anliggender, hvis en person har hepatitis C. Kun trivsel kan blive en hindring for realiseringen af ​​ens mål. Ledelse og kolleger bør underrettes om deres sygdom i tilfælde af, at der opstår en forværring af sygdommen, og der ofte er behov for at tage sygefravær til antiviral behandling..

Du bør ikke afslutte dit job, hvis du er blevet diagnosticeret med hepatitis C. Hvis du følger grundlæggende forholdsregler, er du ikke farlig for det omgivende samfund.

Er de ansat med hepatitis C

Hepatitis C er en alvorlig sygdom, men i de fleste tilfælde påvirker det ikke en persons evne til at arbejde. Virusbæreren er involveret i sociale aktiviteter og fortsætter med at nyde livet, hvis sygdommen er kronisk. Men efter at have lært om deres diagnose tænker mange på, hvor det er muligt at arbejde med hepatitis C, og hvilke erhverv det er bedre at give op.

Forståelse af hepatitis C

Hepatitis C er en leversygdom. Sygdommen forekommer i to former: kronisk og akut. Rundt om i verden vokser antallet af inficerede mennesker hvert år på trods af alle foranstaltninger til at bekæmpe sygdommen. Virussen har ikke udtalt symptomer, og de fleste mennesker føler det ikke før hepatitis C-infektion i de indre organer. Symptomerne på leversygdom er som følger:

  • træthed;
  • kvalme;
  • manglende appetit
  • opkastning
  • øget kropstemperatur
  • mørk urinskygge
  • smerter i led, muskler
  • smerter i bughulen
  • misfarvning af afføring;
  • psykiske eller psykiske lidelser
  • gulfarvning af huden og det hvide i øjnene.

Fare for infektion

Patienten skal stræbe efter at beskytte sine pårørende, kolleger og bekendte mod infektionsrisikoen. I det ydre miljø opfører virussen sig ustabil, dvs. risikoen for overførsel, når der bruges almindelige husholdningsartikler, tøj og tallerkener, er minimal. Men samtidig skal patienten stadig overholde visse regler:

  • kun seksuel kontakt med brugen af ​​kondomer;
  • når du besøger tandpleje, skønhedssaloner, skal du overvåge grundig sterilisering af udstyr;
  • hvis huden er beskadiget, skal såret behandles med jod eller alkohol og derefter forsegles med klæbende gips;
  • det er nødvendigt at bruge individuelle personlige hygiejneprodukter;
  • en desinfektionsmiddelopløsning skal bruges til at behandle almindelige ting, især hvis der kommer blod eller anden biologisk væske på dem;
  • afslag på frivillig donation.

Opmærksomhed! Hepatitis C-virus overføres ikke af luftbårne dråber, rystende hænder eller amning.

Arbejde og hepatitis C

Hepatitis C bestemmes hovedsageligt tilfældigt, når sygdommen er i et akut stadium. Under behandlingen gennemgår patienten et langt forløb af antivirale lægemidler. En sådan behandling påvirker stærkt menneskekroppen og forårsager ofte udviklingen af ​​bivirkninger. Læger anbefaler, at du udsteder sygefravær, hvis varighed afhænger af patientens tilstand. I den kroniske form for hepatitis C føler personen sig normal og kan fortsætte med at arbejde fuldt ud.

Hvor kan du arbejde

Uden særlig fare kan mennesker, der er diagnosticeret med hepatitis C, arbejde på et kontor, i massemedierne, handle og være ingeniører. Deres evne til at arbejde kan kun være begrænset i tilfælde af komplikationer og forringelse af helbredet.

Hvis den inficerede person er interesseret i spørgsmålet om, hvorvidt det er muligt at arbejde som kok med en diagnose af hepatitis C, vil svaret være ja. Denne sygdom indebærer ikke en begrænsning i kontakt med mad, forudsat at hudens integritet bevares. Virusbæreren har ret til at være kok, tjener og andet personale i en offentlig catering, uden at bekymre sig om infektionen hos besøgende.

Det er vigtigt at vide! Med denne diagnose kan du arbejde som butiksassistent, farmaceut i et apotek, fødevareindustri.

Virusbæreren har ret til at have stillingen som lærer på en skole, en lærer på et universitet og gennemføre yderligere klasser. Der er et tvetydigt svar på spørgsmålet, om de er ansat til at arbejde med hepatitis C i børnehaven. I dette område er der en høj risiko for skade blandt børn, derfor skal læreren være i stand til at yde førstehjælp til barnet, hvilket undertiden er i modstrid med reglerne for den inficerede sikker opførsel..

Hvor du ikke kan arbejde

Der er en række erhverv, hvor du ikke kan arbejde med hepatitis C. Dette skyldes muligheden for en forringelse af virusbærerens trivsel eller risikoen for at inficere andre mennesker.

Disse inkluderer:

  • arbejde relateret til kemikalier
  • specialiteter, der involverer udsættelse for solen i lang tid;
  • erhverv inden for minedrift, metallurgisk industri, arbejder som bygherre eller læsser
  • militærtjeneste;
  • medicinske erhverv - virusbæreren er forbudt at arbejde som tandlæge, sygeplejerske i et laboratorium, ved en blodtransfusionsstation.

I hvilke tilfælde vil ansættelse blive afvist

Ansættelse kan nægtes, hvis en person med hepatitis C ønsker at arbejde i en specialitet, der ikke er passende for ham. Der er nemlig en risiko for at inficere andre mennesker. Disse typer arbejde omfatter:

  • erhverv relateret til blod. For eksempel er det forbudt at arbejde i laboratorier, blodtransfusionsstationer. Med denne diagnose kan du få et job på et hospital, men du kan ikke deltage i operationer.
  • militære specialiteter, nemlig tjeneste i hæren, i retshåndhævende myndigheder, i andre områder, hvor der er risiko for skade.

Det er vigtigt at vide! I andre situationer kan der ikke være nogen afvisning af beskæftigelse, da den overførte akutte eller kroniske form for sygdommen såvel som transport af virussen ikke er en grund til afskedigelse eller ikke-ansættelse af en medarbejder. Ifølge loven kan patienten få ethvert job.

Sikkerhedsregler for inficerede

Transport af hepatitis C udgør en trussel mod både patientens og hans miljøs helbred. I betragtning af denne funktion er der specielle krav til virusbæreren, hvis overholdelse er obligatorisk. Sikkerhedsreglerne for mennesker med hepatitis C er som følger:

  • alt farligt arbejde skal udføres strengt med medicinske handsker;
  • overvåge overholdelse af reglerne for at tage antiseptiske lægemidler
  • erhverv bør ikke være forbundet med stress, fysisk aktivitet og eksponering for toksiner;
  • regelmæssige besøg hos lægen og laboratorieundersøgelser
  • konstant indtagelse af medicin, der blev ordineret af den behandlende læge.

Kan du få fyret med hepatitis C

I henhold til forfatningen er det forbudt at begrænse folk i retten til at arbejde på grund af sygdom. Den eneste betingelse for afskedigelse er manglende evne til at skabe et passende miljø på arbejdspladsen..

Hvis administrationen har udtrykt ønske om at fyr en medarbejder, skal den sande årsag være skrevet i dokumenterne. Men hvis oplysninger om sygdommen blev indtastet i rækkefølgen, kan du sagsøge, da disse oplysninger er fortrolige, og videregivelse af dem er forbudt ved lov.

Således er svaret på spørgsmålet, om det er muligt at arbejde med hepatitis C, positivt. Men når du vælger et erhverv, skal du tage hensyn til en læges anbefalinger. Der er en lang række positioner, som en virusbærer kan have. Visse specialiteter kan forværre sundhedsmæssige forhold, såsom hårdt fysisk arbejde.